山东省有关婚假、产假是如何规定的？
可享受98天产假，生育津贴和医疗费用要按照各地生育保险规定执行。除了规定产假98天外，各地区还有规定的生育假，例如上海，生育假只有符合法律法规规定生育的才能享有。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假
，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，
按照生育保险规定的项目和标准
，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，
女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，
男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。2022安徽法定婚假？
婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期。期间，由用人单位向职工如数支付工资。《民法典》规定，法定结婚年龄为男满22周岁、女满20周岁。每个地方的婚假是一样的。
一、2022国家法定婚假规定：
各地婚假规定如下：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天。
上海：婚假10天。
天津：婚假3天。
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日。
安徽：婚假3天。
福建：婚假15天。
甘肃：晚婚的婚假=30天。
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天。
广东：婚假3天。
广西：婚假3天。
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天。
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天。
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天。
湖北：婚假3天。
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天。
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天。
江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天。
江西：婚假3天。
辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天。
内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天。
宁夏：婚假3天。
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天。
山东：婚假3天。
山西：婚假30天。
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天。
四川：婚假3天。
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天。
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天。
浙江：婚假3天。
中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天。
海南：婚假3天+晚婚假10天=13天。
西藏：婚假3天+晚婚假7天。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
