对于弹性上班4.5天工作制，你怎么看？
对于弹性上班我认为是今后很长一段时间的发展方向。很有可能每周工作的时间还会更少，为什么这么说呢？我是根据我们的国情和我们国家性质分析的。我们的国情是人口大国，科技发展快，科技创新层出不穷，生产效率日新月异的在提高生产线上用人足日减少，等等。这是我们的基本国情。我们国家是社会主义国家，党的宗旨是实现人人都过上安居乐业的幸福生活。为达到这一目的党提岀了:人人参与，人人尽力，人人享有的解决办法。这样看来基本国情和党和国家要实现的目的是一对矛盾了，如何解决只有缩短工作时间才能作到人人有班上。所以我认为弹性上班是发展方向。
很好的工作制度，期待能有这样的工作制度，但为什么不是四天还要加0.5天呢。我更愿意把它换成一整天的工作制度，而不是半天，因为对于离家特别远的人来说，半天来回路程消耗时间很长，就我个人来说来回路程是三小时，所以我更愿意化成整天的时间把两个半天换成一个整天。
我是小申子，针对这个问题，我认为形式大于内容，不解决实质问题。为什么这么说呢？
1、背景
四天半工作制的提议由来已久，但真正的践行者并不多。此次受疫情影响，江西、浙江、甘肃陇等相继发文鼓励推行周末2.5天假期制，利用延长其他工作日时长的弹性作息方式，在保证不减少总工作时长的方式来满足周末2.5天。希望此举可以促进工作和生活的和谐；另外能够拉动内需刺激经济增长、有效抵御经济下行的压力。
2、落地
该政策不具备强制性，落实过程中可以执行也可以不执行，我觉得对于相关机关和事业单位执行不难，但对于广大民众所在的企业实在难以执行，先不说很多中小微企业命悬一线，即使可以正常运转的企业无疑加重了负担，企业职工原本的加班、周末双/单休空间进一步压缩，加班费是否着落了？带薪休假制度又是否着落了？
新浪网曾经对2.5天休假进行过调查，超过4.3万名网友参与调查，其中60.7%的网友对“周五下午+周末”小短假的落实情况持不乐观态度，认为休假难以实现。
3、拉动经济？
国内消费作为长期拉动经济发展的三驾马车之一，这次受疫情影响非常大且一定程度不可逆。多出半天就能拉动经济，我并不看好，这是对于缓解下行压力的深层次思考、操作太浅。比如多出半天要求你回去休息，大家是可以短途旅个游吗？工资能按时足额发放不、房贷房租压力、孩子教育、一日三餐，恐怕这些才是最关乎民生的。相信这次重大的公共卫生事件会让我们养成一个生活习惯，那就是尽可能进行一定量的财富储备。
总之，或许初衷是好的，但没有抓住实质问题，形势大于内容。
我是职场小申子，欢迎留言说出你的观点，一起交流。
昨天晚上零晨，英国实行4天工作制，对此你怎么看？
英国人实行多少天工作制对中国毫无关联也毫无借鉴可言。简直毫无相干。国情不同，制度不同，国民观念不同沒有可比性。在中国是问同一父母生的兄弟，一个有钱，一个沒钱你又怎看呢？
新启动的4.5天工作制怎么排班合适？
首先，这个4.5天的工作怎么安排，就是个问题。另外它的实用对象，也仅仅支持有条件的机关，社会团体，企事业单位。说白了，也就是那些坐办公室的人，而那些常年工作在私人企业的职工们就不要去想了。因为大多数实行的是计件工作制，干多少得多少，假如不去上班，就更挣不了多少钱了，甚至可能连温饱的都解决不了。严重一点的话，连饭都没得吃了。
有很多的私人企业即使能施行这个制度，对普通员工没有一点好处，只不过给某些企业降低工资的一个机会而已。那样他们的收入只会直线下降，在收入不升反降的情况下，他们哪里有钱去消费呢？
你好，我是小马哥，很高兴给你探讨这个问题，我看我个人感觉眼下这个建议并不同我们不能嗯，还没有学会走路就开始跑步，首先我们必须落实，绝大多数可能在现有假期包括小长假，周末双休，其实很多人都变美不能完全享受，如果在推广4.5天的工作日的话，就是一直空谈，反而会让不能享受先有假期的人感觉更大的不满，如果真的是现实点五的话，我想四天上班，最后半天的话，总结这一周的工作日志汇总到主管，然后看哪里不足，然后制定下一周的工作计划和目标，我感觉这样安排比较合适，不知道我的一点点建议你是否满意，很高兴回答你的问题，祝你生活愉快，谢谢，再见。
视频加载中...请问为什么有公司要实行五天半工作制呢？
首先我理解的是，
把5天的工作量分化为5天半，每天上班的时间就相应的减少一小时左右，提前下班，交通不拥挤，有时间约会，接小孩放学，让生活不再紧凑，快节奏，可以享受生活，压力也小了。
如果企业强制实行8小时工作制，是不是大部分企业都有可能倒闭？
恰恰相反！能很好执行劳动法的企业说明其有较强的综合竞争力，不可能倒闭；那些没有技术没有产品竞争力的企业，全靠剥削工人的剩余劳动时间即延长工作时间省几个工钱而活的最终会因无人给其干活而倒闭。
不会，反而会优胜劣汰。发达国家8小时工作制，他们的企业也不会倒。改革之初为了赚外汇不实行8小时工作制没问题，现在企业做大了，国家内循环得依靠消费，工人还是黑白两班倒，怎么能消费，怎么提高生育？！
企业都是按八小时工作制，一周上五天班来定薪酬的，但现时企业的薪酬真不高，工人想获得更多薪酬，那只有加班，越是大企业，越这样。企业完全可以不让工人加班，弄成两班或三班倒不就完了嘛。让工人加班，加班费还得多给。但工人不加班，一个月就工作二十二天，赚三、四千块钱，工人干吗？！
不知道为什么会这样问。
企业强制也好，不强制也好，实行八小时工作制，怎么可能影响到企业生存？可以说，除了那些生产上存在特殊性而不得不倒班的企业，对于其它大部分企业来说，是不是倒闭，最关键的是能否得到生产的订单，和订单完成情况。跟工作时间，关系并没有那么大。
之所以有的时候，企业会要求员工加班，可能企业的生产，就有这样的特性。一个原因可能是订单要求的时间紧任务重，再一个可能的原因是岗位多员工少。当然，企业要解决这两个问题，并不是太难，之所以有的不解决，大概是因为负责人的主要心思没有在这方面，管理上存在懒政现象。
8小时可以，几亿人没工作你开心吗可能你也是其中一员，劳动法也不能太激进，就想着不执行的倒了，那你确定你挤得进去执行到位的，资源的问题，拿几亿人口和别人一千万比那是有坑自己挑进去，人性禁不起考验那个提出来那个下台。
