一个公司知道你要辞职了想方设法罚你钱，这种可以告他们吗？（没有签劳动合同的公司）？
先搞清楚为什么辞职要罚钱的原因：是舍不得你走呢？还是想尽可能给公司省点钱？
无论怎么想，公司这种作法都是：不作死就不会死！
参考：「普法--劳动仲裁申请全流程」按此文准备材料才能「人定胜天」
1、根据《劳动法》《劳动合同法》等相关规定以及办案实践，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付其期间的工资：
（一）事假；
（二）无正当理由不提供劳动；
（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同。
2、劳动者存在第1项的情形，用人单位可以不支付工资，但是不可以实施罚款。
3、根据我国《立法法》和《行政处罚法》的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，用人单位无权在规章制度中设定罚款条款，因此用人单位不可以且无权利对员工进行罚款。用人单位对员工处以罚款，显然是对劳动者其他正常工作日的工资扣除，这就属于变相克扣工资了。严重违反了《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，因此所说情形不合法。劳动者可以依法向所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁维权。
被老板拖欠17000块，现在店关门了，劳动监察让去法院起诉？
谢邀！
想用这个钱回家过年，可能来不及了。
主张拖欠的工资，应该申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会作出裁决也是需要时间的，而且即使劳动仲裁委员会的裁决下来的快，还需要你到法院申请执行。
所以，事已至此，就不要着急。
建议你查询一下，你老板这个快餐店是否进行了工商登记，如果进行了公司的登记，那么你可以主张：1、拖欠的工资；2、未签劳动合同的经济补偿金；3、未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金。
如果没有进行公司登记，而是一个个体工商户，那你只能主张拖欠你的报酬。
主张拖欠劳动报酬，是一个漫长的过程。
申请劳动仲裁，一方不服劳动仲裁裁决，还会提出起诉，法院判决了，还有可能上诉。
所以，建议你收集好证据，先申请劳动仲裁吧。
行政诉讼中执法人员被起诉，若法院判决原告胜诉，那原告所要求的赔偿由谁来承担？
行政诉讼中，不能起诉执法人员个人。只能起诉行政执法单位。
如果有损失，应当由执法单位赔偿。
《行政诉讼法》第二十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。
《行政诉讼法》第七十八条被告不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除本法第十二条第一款第十一项规定的协议的，人民法院判决被告承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。
被告变更、解除本法第十二条第一款第十一项规定的协议合法，但未依法给予补偿的，人民法院判决给予补偿。
综合执法叫水厂把水停了怎么办？
第一步：协商。不管是对单用户停电还是整个小区停电，应迅速查明停电原因。
第二步：投诉。建议先小后大：行政管理部门而言，按照居委会、街道办事处、房管局的顺序进行。
第三步：曝光+起诉。如果投诉不管用。还有两种方式可以解决：一种手段是通过媒体进行曝光监督，媒体一旦介入，怕的不知是物业服务企业，还有相关的行政管理部门，毕竟他们不想被扣上不作为、乱作为的帽子。
如果认为执法部门行为违法，可以向其的上级部门反映情况，提出行政复议。如果不是什么大事就被停水了，不知道哪里反应，可以拨打市民热线12345反应身边的困难和问题。
