环卫垃圾车司机月工资？
环卫垃圾车司机月工资一般3000到4000元左右，具体环卫垃圾车司机月工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
不给工资，让你去做一个月的环卫工，感受生活的艰辛，你会去体验吗？
不给工资，叫你去做一个月的清洁工，体验一下清洁工的辛苦，你会去体验吗？
清洁工的辛苦，人们是知道的。这是为了生活。在以前，在乡镇，就业困难，闲散的中老年人没有工作的人多。日子过得很苦。
下岗工人，倒闭企业的工人，经历过这样艰难的生活。在哪几年，不管你是什么单位，工资都是不能够按时到位的。当年，学生减免学费，有这样的规定，在一个家庭中，只要有一个人是事业单位工作的，孩子就不能减免学费。那时的老师是自觉的，也是互相监督的，老师的孩子在本校读书，也是不能够减免学费的。
在这样的背景条件下，乡镇也开始成立环卫组织。环卫工人的工资，由政府部门-在居住在街上的居民负担，每人每月一元钱，后来提升到了二元。居委会负责收钱，吃了不少的闭门羹，也挨了不少的骂。
因为环卫工人的工资，是居民负担为主，一直订的很低。就是这样低的工资，做环卫工的人，年龄较大的人，去竞争的人，也不在少数。
我们这条街是偏街，有百十米、住着五十六户人家。从成立环卫工到现在，都是居民自己打扫，环卫工只是来到垃圾。
我们这条街上，在老一批中，有一个老年人。第二代有四个中年人。她们中，如果遇到有事情，或者生病了，我们街上的，有空时间的人，去顶替干，是没有要过报酬的。我也在这样做，有一次，一个环卫工生病住院，我去干了一个星期，也是没有要工资的。后来的两个周，是另外的几个人去做的。
环卫工是没有星期天的，也没有病假工资的，如果自己生病了，是自己找人代替自己工作。上面是不另外支付工资的。
现在，没有了义务的清洁工：也没有了原来的“每年有十五个义务工”的提法，或者实施没有报酬的“义务工”啦。也许现在的一些人，不知道曾经的“义务工”是成年人的法定义务啦！
所以，现在提出这样的问题，不合时宜啦。
