不服从公司值班变相开除员工如何赔偿？
雇主有权对员工进行值班安排，但必须遵守合同或协议的规定。如果雇主未按照规定安排值班，变相开除员工，则员工可通过劳动仲裁或诉讼程序要求雇主赔偿相关损失，包括工资、工作补偿、经济赔偿等。
建议员工保留好相关证据，并在维护个人权益的同时尽量避免恶化与雇主的关系。
春节值班期间在办公室饮酒按照中石化规定应该怎么处罚？
中石化十大禁令第一条严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
所以只要是在岗位上酒是万万不能沾的，更不要说适量饮酒了。希望我的解答能帮助到您。护士夜晚睡觉会被开除吗？
护士夜晚上班期间睡觉造成了严重的医疗事故就会被开除的。护士夜晚睡觉没有造成病人发生不良事件就不会被开除，只是扣一些钱而已。护士值夜班时非常疲劳，如果有危重病人就必须要思想高度集中，不能疏忽大意，以免延误病人的抢救造成不良事件。
晚上值班时无意睡了一下，被领导发现扣了200元，合不合法？
工作时间和环境做私人的事，就不对了。不过如果是初犯给予警告就好，只能说你们领导太死板，当然，在这个看人际关系的社会，不会和领导搞好关系被扣钱，只能说楼主挺憋屈的，好吧，言归正传，如果你觉得不服气，可以申请劳动仲裁
谢邀回答。首先我不清楚你的工作岗位是属于什么样的，如果是很重要的工作岗位，你睡的一下就罚200，我觉得开除你都不为过，因为你的睡一会，会带来后果是很严重的，如果是无关紧要的工作，就是平常公司职员，我觉得有点出发过头了，人无完人，特别是晚上值班的时候，12点到3点之间是最犯困的时候，可以理解，适当的警告一下就可以了。
至于合不合法，这个要看公司的规章制度了，如果公司制度有规定，那就是你当初肯定也接受了啊，虽然有些制度是不近人情，但既然有这个制度那表示你没有异议
