面试官对求职者主要问什么问题？
作为一个面试者，面试过很多业务方面的人员。
主要看中以下几点:
1:形象不能猥琐；
2:能正常有逻辑的表达自己的观点；
3:对于事情有自己的见解；
4:有独立思考能力；
5:对工作有需求；
6:有礼貌。
其他的就看一些专业的问题了。
1⃣️可否简单做个自我介绍？
2⃣️过往工作的主要成果有哪些？
2⃣️上一份工作的离职理由？（考察稳定性）
3⃣️目前的住所？（侧面打探通勤距离）
4⃣️你最大的优缺点是什么？
5⃣️到目前为止工作中遇到的最大困难是什么？如何解决的？
6⃣️应聘我们公司的理由是什么？
7⃣️目前的薪资架构如何，期望薪资是多少？
8⃣️对我们公司还有什么问题？（考察兴趣度）
军校招生面试时有什么内容，该怎样去回答？
1、军校面试，主要是对入伍动机、形象气质、罗辑思维、反应能力、语言表达能力等方面的综合考察。
2、面试时切忌吐字不清，语无伦次，辞不达意，有明显生理口吃的考生，将被视为不合格。
3、面试前好好休息，保持充沛的精力，面试时举止大方得体，切不可形体猥琐，精神萎靡；面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。
报考军事院校，首先要达到所录取的文化成绩，同时还要面试合格才能被录取，面试的内容主要是一些政治问题和对军队院校的认识，参加面试一定要做好充分的准备，回答问题的姿势很重要，一定要举止端庄，正面直视评委，回答问题一定要沉着，语速要慢，
军校面试一般会问考生一些关于家庭社会的事情。面试官一般问一些考生家庭情况，主要亲戚关系。然后可能还问一些关于社会热点的话题，让考生谈谈自己的意见。
还会问一些政治方面的理论知识，军人必须对党忠诚，政治必须可靠，所以一定要掌握理论知识。
面试时，面试官“以貌取人”，您是否赞同？
以貌取人，呵呵！估计以前马云找的那些个投资人大部分都是犯的这种错误吧！貌：相貌，外表的样子。面试官从自己公司层面考虑，以貌取人，无可厚非，因为面试官也有上级，需要层层选拔任用人才，除非是有直接录用权限的面试官，如果面试人外形确实不是很好，面试官给通过了，那他的上级恰好还是个颜值控，那这个面试官是不是很容易被骂；其实现实中这种现象很普遍的，因为面试官需要考虑的方面很多，比如：团队融入感等。正因为面试官考虑的东西太多，也导致有些公司可能会失去很多人才。当今社会，我估计90%以上的公司面试都会以貌取人，因为面试官基本上都是一个老师教的了！
作为一名面试讲师，来回答这个问题。经常有学员问：长得漂亮在面试当中是不是加分项？考官是不是“以貌取人”。
实际上漂不漂亮确实很难影响面试结果，但是“以貌取人”这确实有一定道理的。有一项调查显示，在所有类型的面试当中包括世界五百强，前三秒钟基本决定了考官对面试者一多半的印象。
面试内容当然可以提前培训，面试当然可以打得滴水不漏，但是一个人的性情气质却是一个人长期成长经历的表现，不可能在短期内得到改变。一个一眼看上去很怂的人，肯定在过往当中很怂，这样没有了大锤压顶的任务重担，当然也失去了更多挑战自我的机会。
就像相亲一样，一个女生见一个男生，那个男生把女生每一个问题都打得非常完美，滴水不漏，各种送命题都满分，但是留给女生的印象依然停留在刚开始见面的前三秒。
公务员要求一个人沉稳干练，这样的气质是很难短期内打造的。很多应届生和社会人员同时进入面试，虽然应届生笔试分数很高，但还是会败给多次考公的社会人员。
那么那些气质不佳，后面就很难改变了吗？那倒也不是，不过这是另外一个话题的讨论，感兴趣的同学可以关注我，我们后面好好聊聊~~
首先以貌取人的“貌”并不是指长相，跟多的是看人的气质，打扮，给人的感觉。
面试官每天面试那么多人，第一印象对面试官非常重要，可以决定是否赢得面试官的关注，“貌”是很容易看出来的，而能力却很难，只有在日后的工作中才能逐渐发现。
从一个人的打扮有时候可以看出一个人的内在，看出一个人的生活习惯，在日后的工作中，习惯也是至关重要的。
其次，相貌真的很重要，只要不是类似搞研究什么见不得人的工作，只要和客户见面，长得好看一点可以让你省很多事情，尤其是女同志。
以貌取人的释义是根据外貌来判别人的品质和才能，在短暂的面试时间里，考官肯定会通过外貌对面试者一个初步评价，古语说相由心生，不过也是针对有一定阅历的人而言，刚走向社会的年轻人，尚无心何来相，所以完全靠外貌就下结论肯定是不对的。没有一定的火眼金睛，建议不要担任面试官，选不来人才，还耽误别人发展。
当然对于求职者来说，好的形象会给自己加分不少，会有一定优势，但并不能维持长久。自身综合素质的提升才是致胜法宝。
这个是社会百年不变的定律，任何人，包括楼主。都要承认，第一印象很重要，当然，好看分两种，一种是外表，一种是内在，只要你穿着得体，干净利落，做事大方，一般第一印象不会差。其次就是要有真材实料，有自己的过人之处，能懂得最大化完成任务。领导自然就喜欢你。
当美女面试的时候遭遇“潜规则”该怎么办？
受害人丽丽在网上看到一条招聘模特的信息，在给工作人员发了自己的照片之后，对方表示可以到指定地点面试。1月2日下午，丽丽缴纳了380块钱后和这家公司签了一份协议。之后工作人员让她带着身份证去旁边的一个酒店，开好房等工作人员量三围尺寸。几分钟之后，一名男子拿着皮尺来到房间。男子坐在床上，让丽丽脱衣服，并告诉丽丽说量三围是工作需要。丽丽把衣服全脱了后，男子量完之后就开始摸丽丽的胸。这个时候，丽丽意识到事情不妙开始反抗。该男子告诉丽丽：“做这种模特都是这样，以后就习惯了”。之后就一把丽丽推倒在床上，摸她的下体，整个过程持续了三五分钟。丽丽强烈反抗和呼救，终于迫使男子离开。丽丽立即报了警并自己的男朋友。2日晚间，该名男子被警方带走调查。
据辖区的韦曲派出所民警介绍，李某对其违法行为供认不讳，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对李某处以行政拘留10日。目前，案件正在进一步调查当中。
万幸小丽的强烈反抗和呼救迫使男子离开了，要是男子并没有被呼救吓到，反而来硬的，估计小丽凶多吉少。
找工作真的是有万千个坑，所以各位少男少女一定要睁大眼睛，仔细辨别自己要面试的公司，在面试前可以先查看组织机构代码，在要求看三证，确保自己面试的公司正规，再者女性面试，注意自身安全，如有条件可以朋友随行，一定注意保护好自己。
模特和演员都是很多年轻人梦寐以求的职业，总以为一场演出，一场活动，就能赚到很多的，
西安一美女去应聘模特，缴纳了380元签约费，被邀请到酒店量三围，而且还要要求美女裸量。当时这位美女并没有拒绝，把衣服脱光了，让应聘的人员在量，量的过程中竟然手摸着美女的胸部。美女在有反抗的时候，应聘的的经理竟然说是需要。
后面竟然开始更加的过分，把美女推到在床上模着美女的下体，美女此时一下子就开始慌了大声的呼救反抗。这时应聘的经理停止了犯罪的行动，然后美女又开始报了警。
整个的过程就是这样的，从中可以看出这样的社会是多么的险恶，
正规的机构，是很少会把你约到酒店的，量三围也是不需要脱光的。就算脱光了量的也是会是女的来量，
这位美女虽然开始错误的相信了对方，但是在关键时刻保持了清醒，没有让坏人得逞，
先从女孩来分析，她肯定是很喜欢这个职业的，差点走上了错误的路，
随便我是男的，又对这个行业没有任何了解。但是如果换做是我的话，肯定会在让我脱衣服的时候就拒绝对方的。
女孩子找个自己喜欢的行业没有错，但一定要用自己的真实实力来去证明来去换来，
在找工作的时候，一定要寻找正规的机构。去面试前一定要在网上查清楚这家公司的状况
不要被利益蒙蔽了双眼，再自身受到伤害的时候。一定要选择报警，才不能让坏人逍遥法外，
