阿里事件，水落石出，女的前后说法出入很大，她目的是什么？
周某想勾引王某。
王某送她回酒店时故意说不知道房间号码，让王某另配一张房卡。意思就是一会儿来我房间。没想到这个王某不大解风情。送她回房间后离开了。周某只能打电话给胡某，装着醉得不省人事，意思就是让他通知王某回来。王某进房间（第二次）后经不住周某的引诱，对她进行猥亵。想进一步动作时想到没有避孕套，就点了外卖。但套套还未送到，王某要么清醒过来，要么心有余力不足，总之，他不想继续下去了，准备离开酒店。这时周某故技重演，再一个电话让王某回来（第三次）。这次王某有所警惕，开了视频以证清白，也防周某勾引自己控制不住。至于第四次，王某进房间两分钟，拿伞而已，肯定做不了什么。
第二天，周某酒是醒了点，但是欲望没有释放，只能打电话给张某双方共度巫云。张某当然乐意前往，两人甚欢，最后张某还顺走了周某的内裤。
到了中午，周某对王某还是感到耿耿于怀，敢放她的鸽子，因此打电话报警。但怕警方查到她与张某的苟且事，因此在退房后再报警（房间已整理过）。回公司后，怕丑事泄露，要求公司开除王某。后来，警方，公司了解到张某的事，无奈，周某只能巴张某的猥亵供出来。
大致这个过程能解释通。
她不直接向司法系统报警，在公司脑腾，一定有不可告人的目的。要么是索要敲诈，要么就是败坏公司名声。现在看来，这个女人不是好货，如果诽谤对方强奸是事实，那应该追究刑事责任。
真的有可能女方的目的是搞掉王某，自己来主持这方面的工作，这也是她要求开除王某的奇怪诉求的原因。至于张某，这是甲方，女方以接受这种潜规则来换取业务。唉唉看来女方为了事业也是蛮拼的，但是老公被蒙在鼓里，最后发现了什么才导致最后的结局！
客户王某的一系列疑问。
从警情通报来看，7月28日7时14分，周某与张某联系，告知房间号码，张某从家中携带一盒未开封的避孕套，于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。9时35分，9时35分，张某离开周某房间时，带走周某内裤一条，避孕套（未开封）遗留在房间内。
1、从周某在酒醒后，主动联系张某，告知房间号。再结合周某负责阿里和华联后续对接的工作、无人灌酒等情况，可以看出，周某对自己的工作职责还是有“想法”的。
2、从张某进入周某房间，到离开，间隔1个半小时，而且周某，未报警，未呼叫酒店安保等情况。发生强制猥亵行为，可能“另有隐情”，不是周某叫张某过来酒店，只谈工作，结果引狼入室，那么单纯。
3、9时35分，张某离开周某房间时，带走周某内裤一条，可以看出另一些端倪，那就是张某与周某，可以看出，不是男方临时起意，单方强制猥亵，否则将会是强奸未遂情况了。也可以看出，这个张某，实施了猥亵行为后，并没有慌张，而是心思缜密的，处理相关痕迹。而没有拿走避孕套，是因为没有使用，不需要特殊处理。
4、8月4日，周某第二次报警才指控张某强制猥亵，期间是否有利益交换的谈判，是否是为了锤死上司？还是因为其它原因，只有双方当事人知道了。
从警方通报和女员工匿名发文的内容来看，女方发文时，确实隐藏了很多“隐情”，比如女员工未被强制喝酒、先退房后报警、先指控上司，后二次报警指控华联员工、主动打电话联系张某让其来酒店等等。
而将女员工“工作因素”代入后，会发现，所有这一切，源自于“业务工作”。女员工喝上司、客户这三个人，都只是各怀鬼胎，各为其利。闹到这个地步，都是自己“罪有应得”。
如何看待宜信财富被爆性骚扰事件，业绩不好就要陪领导开房？
这是金融行业冰山一角，还有更乱的。
只是这个人被爆料出来了。
不管怎么样，老王认为，人在职场，要做到：
1、作为女生，不要为了挣钱而放弃原则，不然会后悔一辈子的。昨天晚上和一位金融公司的朋友一起讨论这个事情，一位朋友说，他说，他公司一位女同事，准备结婚了，被爆料出来她和领导的XX事。传到她未婚夫那边了，很快就分手了。
现在这位女孩子已经是重度抑郁了。因为本来准备结婚，都通知了身边的朋友和亲戚了，最后劈腿了。
2、作为职场暂时的管理者，不要女别人家女孩子身体来当玩物，想想自己还有女儿、还有姐姐、妹妹，如果这些没有，你至少有一个妈妈吧。
人要将心比心，做事情要对得起自己的良心！
3、不管你多有钱，守住底线，才能走的更远；守住底线，才能更好的让自己的口碑传播出去。这样，你才能更值钱！
我查看了一下宜信财富的官网，主要是经营资产配置及理财服务，号称“全球资产配置专家”。宜信财富看上去挺不错的，没想到它里面的部分领导人员竟然如此的低俗，女业务员完不成任务就要陪领导开房，真的是“金玉其外败絮其中”啊。
据悉，宜信财富招聘女业务员的标准有两个必备条款，一是颜值高，二是家境好。用宜信财富领导的话讲就是，女业务人员长得漂亮能够拉来客户，家境好可以让员工家人投资。可见，宜信财富公司的算盘打的真是精啊。除此之外，我觉得宜信财富的领导还有自己的小九九，那就是有机会骚扰女下属。
现在不就漏出了马脚嘛！宜信财富的领导竟然直勾勾的对着下属讲业绩不好的就要陪领导开房，真是胆大包天。可以这么说吧，这种事我是绝对相信的，因为这类理财投资公司要求员工多少都有一些色诱的成份在里面，所以她们的领导能说出这种话干这种事一点都不稀奇。
我可以负责任的告诉大家，我在多年的工作期间遇到过一些自称投资理财的女性客户，这些人都有几个特点，年轻漂亮、身材性感、能说会道，她们在跟我交流的时候穿的那种衣服都极具诱惑性，定力不强很容易上钩。为了业绩，这些女员工真的是够拼的，她们的领导近水楼台，如若业绩不好想要保全自己，主动权确实掌握在领导的手里，领导要你怎么样就得怎么样，除非女下属不干这一行了。
当然，我同时认为这样的龌龊领导必然是少数，绝大多数绝不可能是这样的。因为我相信任何一家正规的正常的公司是不可能靠这些无良领导能撑起来的，再说“林子大了什么鸟都有”，所以像宜信财富这样的公司里面有几个无德领导也是正常现象。唯一受骚扰受委屈的就是那些没有完成业绩的女下属了，她们面对领导的淫威无能为力，让人怜惜。
所以，对于宜信财富被爆性骚扰事件，我真的希望那些受害的女员工可以站出来维护自己的权益。即便不想维权，即便业绩不好，面对领导的非分要求，也希望这些女员工能够敢于说不，或者干脆离开这种公司。毕竟，宜信财富公司和领导不可能剥夺员工的人身自由吧，想走还是很容易的。再者，这些女业务人员自身条件都非常好，相信找一份较好的其他工作还是不成问题的，干嘛非要干理财业务呢？
