网曝广东一公司员工阳康后连上16天班在宿舍离世，公司和家属将走法律流程，如何从法律角度解读？
这件事要细分：首先他的自愿加班合同是法律不支持的，其次“自愿加班合同是不是自愿签的？”不是没有过，不签自愿加班合同不能入职的；再一个只要是打卡上班了出现猝死公司就有责任何况还是在宿舍。
网曝广东一公司员工阳康后连上16天班在宿舍离世，公司和家属将走法律流程，如何从法律角度解读？
生活不容易，理性看待，公司和员工都没错。公司为了生产让员工自愿加班，员工为了生活也自愿加班！人道主义公司如果有能力应补偿，善待公司员工，公司才能做大做强！如果为了补偿同员工家属闹上法庭，对公司和员工都不好！
一波大的疫情过后，不论专家还是普通病人，都有一个共识，就是感染后是有一定的后遗症的。其中比较普遍的是身体健康比以前要弱，需要好好休息一段时间，慢慢恢复。如果不注意，锻练强度大或工作劳累都会有危险。所以，单位不应该安排长期加班。当事人也应该知道后果。
这个事件需要从劳动法的角度来进行解读。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位有义务为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命和身体健康。用人单位应当采取必要的安全生产措施，防止职业危害和事故的发生。
其次，劳动法规定了员工的工作时间和休息时间，规定员工每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。员工需要有足够的休息时间和休息日来保证身体和心理的健康。如果用人单位强制员工连续工作超过规定时间，那么就存在违反劳动法的情况。
首先，本案双方所说可能性都存在，即企业安排员工加班和员工主动要求加班的可能性都存在。一般，不会存在强迫劳动这种情形。
其次，不管是否员工自愿要求加班，企业安排他连续15天工作、每天加班十多个小时，都是属于严重违反劳动法的生产事故。劳动监察机构应当依法调查处理，并给予行政处罚。
第三，如果企业已依法申请工伤认定，社会保障机构也已开展工伤保险理赔，那么工伤病亡员工家属与企业纠缠细枝末节意义不大。要是认为工伤保险赔偿没有满足损害赔偿，也可以就工伤保险赔偿项目之外的损失另行提起民事诉讼。
员工上班，在上班的路上，班上，下班的路上，只要没到家出现了伤亡事故，都算做工伤。单位是要负责任的。如果单位给职工全额买了保险，出现了伤亡事故，由单位的安全员员责在48小时内上报到主管部门备案，由主管部门认定是在上班的路上，班上，下班的路上。都视为工伤。
如果单位没有给职工买保险，单位又不认，首先要到劳动部门要求仲裁。劳动部门仲裁生效后，如果单位不执行，就可以到法院起诉强制执行。
这是本人的建议，不知对否，只提借参考。
饭店上班晚上出去喝酒回来了，在宿舍导致死亡，饭店责任怎么划分？
饭店上班晚上出去喝酒回来了，在宿舍导致死亡，饭店责任怎么划分？
一、死者上班的饭店的责任分析：
1、工伤认定法律规定：从下班至死亡在48小时之内，应该到劳动保障部门申请工伤鉴定。
《劳动合同法》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、工伤认定和维权程序
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
二、出去喝酒的饭店的责任分析
1，如果喝酒的饭店提供的酒或者饭菜有质量问题导致死亡，饭店对此有责任，因为可能是有毒有害食品而导致他人死亡，而且触犯了《刑法》中的生产、销售不符合卫生标准的食品罪和生产、销售有毒、有害食品罪！比如因为喝劣质酒致人死亡，饭店承担侵权责任，要对死者进行侵权责任的全部赔偿；
2、如果是饭菜搭配有问题而导致顾客死亡，饭店要负责赔偿，如某些饭菜搭配而产生食物中毒导致死亡，则要视饭店及相关人员是否知道或者应当知道而定。
3、如果饭店提供的食物有质量问题（有毒有害或者不卫生），顾客身体本身也有健康问题，就要看医院的诊断和医疗鉴定，确认导致死亡的原因在哪一方，或者导致死亡的责任哪一方更重。
4、如果死者因为自身患有重大疾病死亡，则排除死者“出去喝酒”的饭店的责任。
总之，导致死亡的原因及其责任划分，都必须根据工伤鉴定、伤残鉴定、医院死因鉴定等依据进行，在没有依据的情形下，只能给你提供原则性、程序性的意见，希望对你有帮助。
