每月工资故意发的少，说到年底每月多加点工资一起发的老板啥心理？
这种老板都是缺少资金运作，也叫借鸡下蛋，如果是你了解的老板，年底可以保证一起给你，还是可以的，毕竟年底一下可以拿一疙瘩钱。前提是老板每月发的工资够不够你平时的生活所需。如果你不急用钱，那还是可以的。
多打工资是给还是不给？
从道德上讲，收到的实际工资比应发工资要多，本人是应该退回公司的。这不仅可以得到公司的认可，还会促进公司领导与员工之间的相互信任。从法律上讲，如果员工没有退回多收的工资，那么公司可以以不当得利要求返还。这样做势必导致员工与公司之间的关系恶化，带来诸多不利的影响。
去年退休今年三月份为啥退休金多了几千元？
可能是2个原因。
去年退休，今年三月份为啥退休金多了几千元？
你好，我是社保专家思之想之，原因可能有两个方面。
第一，社会平均工资公布，养老金重新核算补差。
这个可能性是最大的。去年也就是2020年退休，按照养老金的计算办法，要依据上一年度的社会平均工资来计算养老金，也就是要依据2019年社会平均工资。
但是如果你退休的时候，2019年社会平均工资还没有公布，那么你的养老金就是暂时按照2018年的社会平均工资计算的，由于社会平均工资都是每年进行上涨的，2018年社会平均工资低于2019年，这样就会导致你的养老金暂时性少一些。
而你之所以今年三月份突然增加了几千元的养老金，可能就是2020年这一整年，你所在省份都没有公布2019年的社会平均工资，因为这些年各地都在调整为全口径平均工资，所以有的地方公布比较晚。
而一直等到2021年，你所在省份才正式发布了2019年社会平均工资，这个数据一公布，就有连锁反应，你的养老金就要按照这个新的数据来重新核算，由于2019年社会平均工资提高了，所以你的养老金待遇也会上涨，而且会补发从去年已经去养老金以来的差额。
这就是为什么你的养老金今年三月份突然多出几千元的原因。
第二，中人的养老金待遇兑现。
还有另外一种可能性，那就是你是机关事业单位退休中人。
去年退休的时候当地的中人新待遇还没有兑现，你就暂时领取的是临时养老金。
而从今年开始，你们当地开始兑现中人的养老金新待遇，也就是按照新老办法对比，2020年退休是补发高出养老金的60%。
你的养老金按照新待遇计算之后，比原来的临时养老金要变多了。而且也会补发你从退休以来的养老金差额，因此你的养老金也会多出几千元。
总而言之，要么是社会平均工资的变化导致的养老金补差，要么就是中人新待遇的兑现和补差。
更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞！
退休金多了是好事，尤其是多了几千元更是大好事。但是，要想查证原因，可能还是需要非常麻烦的。大体的可能有这样几种：
第一，一次性补发的待遇。我父亲是机关事业单位退休，过去的时候一直没有冬季取暖费，但是今年初一次性补发了几千元，说是从今年开始有冬季取暖费了。目前，冬季取暖费3000元以上的地区有山西省3360元、青海省3900元、宁夏自治区是4193元。
也有的地方可能是一次性的独生子女补贴（一般都是三五千元）。另外，还有住房补贴等等待遇。
第二，退休中人的待遇理顺。2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，由于牵扯到机关事业单位养老保险制度的不断完善，比如说工资待遇、养老金计算方式、养老保险缴费基数、退休待遇计算的老办法、职业年金的建立和完善等等。
国家省市制度体系建立，并逐渐完善以后，又牵扯到财政资金的安排问题。像四川省正在逐月逐批的对于过去年度退休人员待遇进行理顺，一位理顺的中人副高级七级岗位退休人员，2017年退休，现在养老金能拿到7349元。养老金一次性补发了95,000多元，年金也发了18,000多元。平均每月确实也能增加三四千呢。
第三，由于社会平均工资、养老金计发基数等因素调整，养老金重新计发以后，出现了养老金增发。
退休我们计算养老金，一般使用的是退休上年度社会平均工资。如果社会平均工资调整的话，养老金也会调整。
临时性养老金，一般会比实际养老金低10%~20%，但是相差几千元的情况可就比较少了。
当然也有可能是信息更正后重新计算。比如说后期做了工龄认定，缴费年限变化后，重新计算了养老金。
总体来说，情况比较复杂，一般还是建议去社保部门咨询核实。多数情况不会发错的，提前高兴一下也是好的。
