当下的年轻人，为什么宁愿送外卖、跑滴滴，也不愿意进工厂？
相关的数据显示，我国的就业人口里面，越来越少的年轻人会选择去做一个一线工人。很多技术学院的学生毕业后没有从事对口的专业，甚至有一些人在一线工作了多年、收入也是也相当不错，还会纷纷跳槽，导致很多的技术岗位招工困难。
制造业的一线工人，大部分岗位技术含量低，收入不高，而且工作就非常的枯燥，每天的生活圈子也限制很大，所以他们也没有什么交际的机会，年轻男职工找对象都困难，所以很多年轻人即使被迫进了工厂，在工作一段时间之后也千方百计离开这里。
在他们看来，送外卖或者是跑滴滴，这些都是时代发展中出现的新职业，这些工作相对来说比较自由，工资都由自己所决定，只要你做的多，得到的就多，能够体现自己的价值。
不愿意吃苦、过上更加悠闲的生活，这不是年轻人的专利，所有人都这样想。很多年轻人在大学毕业之后都选择去考公务员，虽然难度很大，成功率很低，考试题目也是一年比一年难，但是他们义无反顾，不达到目的绝不罢休。
喜欢自由，怕约束；较自我封闭，怕交流；好高骛远，沉不住气。我都招工招了好久，净是些35岁以上的，年轻的做不了几天就找莫名其妙的借口离职了，要不是要外派外地出差，年纪大的有家室，长期在外不方便，不然真不想找年轻人。
不能说所有的年轻人，还是有相当多愿意进工厂的，否则工厂都关门了。确实也有些年轻人不愿意进工厂，那说明社会给了他们更多选择的机会，社会进步了。送外卖、开滴滴，也很辛苦，但赚钱多，时间由自己说了算，职业自由，这些都是非常受年轻人青睐的。所谓的稳定感，不过是内心的感受。有能力、有自信的年轻人，从来不缺少稳定感。
为什么有的人宁愿送快递，做外卖也不愿意进厂？
理由如下：
1、同样是挣血汗钱，现阶段快递、外卖比工厂工资高；
2、上班时间灵活；
3、工厂听闻有拖欠工资的现象，快递、外卖现阶段这方面的传闻较少；
4、工厂对专业技能或经验的要求较高，部分岗位还需要专业培训；
5、以前工厂作业环境对人体健康不友好，职业病发生机率相对较高；
6、工匠文化不太普及，工厂工作者在职业生涯可持续发展上优势也不明显。
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为什么愿意送快递，做外卖也不愿意进工厂，究其缘由我总结了几点：
一，进工厂就是资本压榨，商人逐利，追求利润最大化，法定工作时间每天不超过8小时，但实际上很多工厂要求工人每天加班加点，这么高强度的工作时间，很多员工都想辞工。而且工资不高，要求却特别多，员工一旦出错，就要被扣工资。而快递，外卖，多劳多得，上班时间自由，比工厂上班收入丰厚。
二，现在年轻人的想法跟老一辈不太一样，很多人都喜欢无拘无束，在工厂里面，每天面对流水线和领导的督促，生活三点一线，枯燥无味，还要面对厂里规章制度。快递，外卖就不一样了，工作灵活多变，时间完全可以自己支配。
归根结底，生活水平提高，在职业的选择上，更看重的是时间自由而不是工资，况且快递，外卖这些行业的收入比工厂还高，试问谁还愿意进厂呢？
为什么现在的90后，00后都宁愿跑外卖也不进工厂？
怎么说呢，今年看新闻很多工厂都招不到人，特别是制造业，传统的工厂和流水线，工作时间长，强度大，而且不自由，枯燥无味，工资也不高，而很多90.00后这一代年轻人，他们成长在互联网时代，接触的信息也很多，除了追求物质满足，更多的是精神层面的最求，工厂流水线上机械试的工作，束缚了他们精神层面的需求，在外卖行业，工作时间相对自由，工作强度可以自己掌控，只要有足够的努力，工资还是很不错的，曾经有报道说外卖员工资有一万多的，比一般白领还高，相对于工厂固定在流水线的工人，外卖小哥能接触到更多的人和事，这对于年轻人来说也是至关重要的一方面。
跑外卖，来钱快！
随着网络经济的发展，网络点餐平台越来越多，众多的餐饮业者加入其中，网络点餐的品类变得多种多样，其服务的时效性和质量也在不断提高，故外卖订单基本不缺，缺的是送单的人，所以现在只要勤快一点，跑外卖的收入不会差。
90后和00后比较前几代的人，因为成长在信息大爆炸的时代，天性就更加渴望自由，追求自我个性的释放。而工厂，其封闭的环境，注重纪律就是效率的理念，生产线上连续重复的动作，每天对着一张张相同的面孔，都让其望而却步，深感枯燥乏味，呆不了多久就转身而去。
而跑外卖，虽然每天风里来，雨里去，也有送餐时间的限制，但相对来说，自由很多。每天呼吸着新鲜的空气，骑着电炉，飞驰电掣地穿梭在各个大街小巷，接触着各式各样的人，飘荡的风会让他们感到一种隐含的畅快，满足于不停地骑行中。
现在的年轻人，父母年轻，没有经济负担，喜欢自由，不想被工厂条条框框的制度束缚，另外工厂上班都是有固定时间的，要早起，不能随便休息，要晚睡的90后很难适应！最重要的是，父母还有经济实力能支撑！
不光是90后，00后，80后也宁愿跑外卖不愿进工厂了。来对比一下外卖员和工厂在一下几个方面的区别。
1.氛围。这是年轻人非常看重的一项指标。工厂工作环境压抑，每天像机器一样工作，说句不好听的，在老板眼里，工厂的工人跟机器几乎没有什么差别。外卖员，相对来说很自由，没有所谓的氛围可言，氛围都是自己制造的，在大城市有大城市的喧嚣，在小城市就有小城市的安逸。
2.压力。工厂的压力非常大，现在老板就算出高薪可能也招不到人，有人一天要工作15个小时，工作压力非常大，对身体也造成很大伤害。工人的压力一部分来自于工作量，一部分来自于压抑的氛围，外卖员的压力更多的是来自客户。今天送的晚了，明天饭挤了等等，这都会给外卖员造成压力。
3.灵活程度。很显然，工厂的工人工作灵活度很低，小病小灾的都得忍着；而外卖员的灵活度则很高，今天身体不舒服不想送了那可以少送点或者直接不送了，明天想会老家了可以随时走开，外卖行业不缺这一个人。
4.薪资制度。工厂基本就是死工资，一眼就能望到底的日子不是年轻人想要的生活；外卖员只要想送，无论是半夜十一点还是早上六七点，都可能有订单让你派送，干得多，客户满意度高就能挣多少多少钱，一切都是灵活自如的。
5.社会尊重度。工厂的工人，进入工厂，接触的都是五大三粗的粗人，天长日久，自己可能也会被熏陶成自己不喜欢的样子，整个社会来讲，对这部分人的包容度相对来说比较低。一个背着打工行李坐公交的人，可能都羞于坐座位，不是社会不尊重，而是自身就存在自卑感。而外卖员呢？现在越来越多的上班族选择定外卖，而这部分群体的素质相对来说比较高，对外卖员这个行业的包容度很高，而且有越来越高的趋势，在社会上能获得一部分人的尊重。
越来越多的年轻人选择送外卖而不是进工厂打工，我觉得这几点是非常重要的原因。另外，说好听一点，外卖是服务人员，而工厂的工人只是工人。仅仅是个人的看法，欢迎指正，一起探讨。
现在是经济飞速发展的时代，对于一些90后，00后来说，想在最短的时间里获得可观的收入，还要自由，年轻人都爱自由，外卖这一职业只要肯吃苦，人人都可以干，这片市场的需求量也大，进工厂有太多的管束，更不自由。所以这是喜欢自由工作人的不二选择。
年轻人宁愿通过网络送外卖也不进厂，究竟是科技的进步还是倒退？
跟科技无关，第一：当下快节奏的生存法则，不会给年轻人留任何苦练技能的时间，出来社会就需要赚钱，外卖最实在，只要努力就能拿到回报；第二：中国工厂绝大多数都是钻劳动法空子，地方法定底薪，赚钱全靠加班，除了吃饭睡觉，剩下的时间都在上班，尤其是流水线工作，没有前途，收入也不高，年轻人怎么能熬的下去；第三：大部分厂里也不愿意尝试赋予工人长期工作保障，业务繁忙时，高价从各种中介公司招工人，淡季就想办法把人辞退了，中介公司招聘又包含了很多虚假宣传，导致很多人都不愿意再吃亏上当；第四：进厂需要远离家园，没有劳动保障，更没有节假日回家探亲，送外卖不一样，家门口的工作，可以顺便照顾家人。
我从事外面行业五年，做过配送员，也干过站长，当过区域负责人，见过形形色色的配送骑手，有破产的老板，有生意不好的店家，有厂里没有效益的工人，有大学毕业没有合适工作的大学生，更多的是居无定所的浪子，网上很多呼声说外卖员逆行、闯红灯，对社会造成的危险很大，建议取缔！这样的说法就是对社会的不负责任，马航之后怎么不建议取消飞机？外卖行业无论对科技进步是否有帮助我不了解，但我知道的是，它创造了几百、上千万的工作岗位，无形中增加了社会稳定性，假设没有这么低门槛的工作，那些社会中无所适从的人，可能就会做出很多社会危害性的事情了。
大家好， 我是：无处不优乐。这个问题我来讲讲个人的观点。互联网新技术快速发展催生了大量类似于外卖、快递、网约车这类生活性服务业，成为离开流水线的产业工人们重新就业的主力。
年轻人宁愿送外卖也不进工厂？这说明了服务业吸引了很多年轻人，而当下很多企业“招工难”，为何难? 企业的招工和用人成本一年高于一年，人才供需市场已发生转变，以前是“工厂挑工人”，现在是“工人挑工厂”。
生活性服务业的平均薪酬普遍高于一般制造业，工作时间有一定的自由度，在一二线城市尤为明显。
在慨叹、抱怨快递、外卖、网约车等生活性服务业从制造业“抢人”时，制造业企业尤其劳动密集型企业主们也在反思，为何工厂留不住工人?
上班时间灵活、收入有保障、时间自由是选择做外卖员的最重要原因。“在工厂一线苦、脏、累，年轻人不愿意去做，在工厂受这个管那个管。”同时，年轻人为何不愿意留在工厂，“年轻人在工厂感到没有前途、不自由、压力大。”
面对工厂留不住人这个话题，不少网友踊跃吐槽：“制造业流水线凭什么留住劳动力?靠强度大、待遇差、薪酬低?骑手做每一单到手的都是实实在在的钱，加班赚的都是看得到的真金白银。”“当一个低学历、无技能的年轻人发现原来自己也可以月薪过万!你说他会如何选!”……
此外，外卖等生活性服务业职业门槛低，也方便了产业工人“横向转移”。“这一行没有太大成本，比如外卖，只需要一辆电动车、一部手机就能接单。”现在开车也几乎是人人必备的本领，开网约车的准入门槛也很低。
事有一利，必有一弊。看似自由、钱多、门槛低的生活性服务业，也许只是看上去很美。外卖等生活性服务业风险高、保障低的现象突出。近年来，外卖、快递企业“多拉快跑”的营收方式，导致城市道路交通违法行为多发。
针对上述结构性就业的分析，年轻人宁愿送外卖也不到工厂，这到底是科技的进步还是倒退呢？相信你也有自己明确的答案了吧。
科技的进步，记得有位互联网大咖说过，科技进步的目的是解放人们的劳动。让人们有更多的时间去学习创造，过自己喜欢的生活，送外卖的年轻人只是找到了他们喜欢的生活方式，在法制越来越健全的现在，很多工厂还在沿用老一套的资本主义式管理，现在的年轻人肯定不会向以前的那些打工者处处忍让，这也是工厂招不到年轻工人的原因之一，所以现在的年轻人宁愿受新式资本家剥削，送外卖你情我愿，多劳多得，也不去传统工厂受那个鸟气。
为什么现在年轻人宁可跑外卖都不愿进工厂找份五险一金工作？
首先，进工厂的要求高，而做外卖员的门槛更低。进工厂虽然没什么学历要求，但是对你的发型、纹身、形象都有一定的要求，而且还要受到各种约束，如果职工迟到早退，甚至于早几分钟去吃饭，或者生产过程中出了次品，都是要扣工资。
而如果做外卖员，只需要一部手机，一辆电瓶车就可以了，而且电瓶车还可以租赁。如果外卖员累了，想休息一天，也不需要向任何人请假，这种自由度是相当的高。所以，多数年轻人都偏爱这份工作。
