如果清华北大本科毕业生在武汉当个厕所管理员，是否浪费人才？
没有浪费一说，正所谓三百六十行，行行出状元只要肯用心也能有所作为，不要认为是清华北大毕业就高高在上，不务实只想白日做梦，那是不现实的，就算你在大企业也不要因为清华北大毕业就觉得自己有优越感
那你得看你对人才的定义是什么了。当然，能考上清华北大的学生本就是属于人才的一种。打个比方，有甲乙两名同学同时考上北大。甲每天努力学习专业知识，积极参与拓展活动。乙因为自己考上名校而沾沾自喜，放纵自己，只混个毕业证书(现实中是有这样的事的，当然那个是没拿到毕业证书的)。甲乙两个人毕业后找工作，甲因为受人妒忌，处处被排挤，走投无路选择做一名厕所管理员。乙因为没有学好专业知识，不思进取。只能做厕所管理员。这相对于甲来说便是一种人才浪费了。
当代社会便是如此！并不是因为你是人才，你就会得到好的待遇，受人尊敬。你要努力展示自己，让人们能看到你的发光点。虽有人云“是金子总会发光的”但，在这个高速发展的社会，缺的就是时间。当然，必要时要韬光养晦。因为不乏一些因妒忌而排挤，打压你的领导。就是因为如此，才会有那么多人才在国内找不到机会，被逼远走海外。
你这个问题问的都带有歧视性，劳动没有高低贵贱之分，只是分工不同而已，如果是学管理之类的怎么不能去当管理员？你去国内调研一下就知道国内的厕所的确需要好的管理人员，你看看街道还有景区的公厕卫生条件就明白了
从其背景和毕业院校来看，确实是一种人才的低水平使用，本身有更多的优势发挥的机会可能有了较大阻碍。但如果仅仅是看其毕业于高校就一口咬定这个理论也不太合适，举个列子：当年北大毕业的陈生和陆步轩两人，大学毕业后去卖猪肉，网上更有段子流出“学历无用论的思想”
我们都认为这是一种资源浪费、人才浪费。但现在两人的现状怎么样了呢，两人即使在不擅长的领域依靠灵活的思维和创新能力，现在两人合作成立“屠夫学校”，在全国有着几百家连锁店。我们还能说这是一种资源浪费么？在他们之前我们对所谓的“屠夫学校”闻所未闻，但他们开创了先河，并取得了成功。所以说人才在哪里都人才，如果拿着自己的高校学历沾沾自喜、不思进取，那无非只是社会的蛀虫罢了！能力越大责任就越大，在人生的选择上，就像是在走钢丝，虽然很难走，但跨过了，就是成功！
大家认为呢？ 
我觉得是浪费人才。
因为清华北大的本科毕业生，他们占据了全中国最好的教育资源，如果他们的期望只是去一个二线城市当一名最基层的公务员，从事最简单的劳动岗位的话，那么我觉得，他们对不起清华北大母校的栽培，同时也造成了教育资源的巨大浪费。
没办法，清华北大身为中国最顶级的两座高等院校，享受着难以想象的资源倾斜，两所学校的毕业生在看到母校之前的各届优秀毕业生时便应该明白，自己身上应该承载的是家国情怀，清华北大的毕业生应该自觉意识到，借用一句南开毕业生周恩来总理的话来说，自己是“为中华之崛起而读书”。
汇集了中国最顶尖的高智商人群，拥有着最优质的教育资源，最后却甘心于在武汉当个厕所管理员，这是人才的巨大浪费，更是教育资源的巨头浪费，早知如此，把这个名额让给一个志向更远大的孩子不好么？
当然，如果这个清华北大的本科毕业生，是致力于在公测管理员这个岗位上，通过自己的聪明才智，实现公厕管理的信息化、自动化，设计出了一套有效且成本可控的全新管理方案，实现“公厕革命”的话，那就另当别论了。
那些读书不多却爬上企业管理岗位的人都是怎样做到的？
谢谢信任。
那些没读过多少书，却能爬到企业管理位置的人是怎么做到的？
我觉得事情没有绝对的，即：你上了名牌大学将来就一定要走上领导岗位；而你上了一般大学就不会走上领导岗位；又你没有上过大学就一定不会走上领导岗位。
我听说过一位好像是清华（还是北大）的高才生毕业后卖猪肉，当然，他后来和别人合伙开了公司。
我的一小学同学，上学时特调皮捣蛋，给老师都气哭过，几次要被开除，后来长大了自己开了一家公司，做得风声水起，孩子们在他的"教育"下，都拿到了硕士学位。
我觉得大学毕业卖猪肉也好，没怎么读书也能开好公司也罢，这虽然都是个案，但是，他们一定是努力过。
没有一个人可以随随便便就成功的。天时、地利、人和一样也不能少。但是，自己的努力才是成功的主要要件。
爱拼才会赢！一分努力一分收获是也。
读书使人插上翅膀，进而飞的更高更远，登上事业的顶峰。但有志向的实干家，只要做到持之以恒，亦会取得事业的成功。读书再多，只说不动，空谈误事误己，最终耽误自己前程。
在这个竞争激烈，大浪淘沙的時代。除了特定阶层，平常没有背景的人，真正要坐到企业高管的位置上，付出的心血之劳，常人难以体凉。胸怀满腔热血，竭尽全力，数十年如一日，咬牙持之以恒，奋斗拼博，最后如愿以偿。
这个時代弄潮儿英雄辈出。著名女企业家董明珠，从一名小小的业务员做起，饱尝人间辛酸苦甜，最终掌控名扬天下的格力电器。可谓巾帼不让须眉，真正的女中豪杰。
所谓之爬上去，一个空手赤足的实干家，没有任何资源，要爬到企业的高管。一个字"难”，难于上青天。爬是痛苦的，爬是艰险的。悬崖峭壁，充满荆棘，用手抓，用脚蹬，更要用心想，看到希望，爬到顶峰。血和汗则在峭壁上留下了难以磨灭的痕迹。刻骨铭心的路途，生硬硬的爬出了一条高升的路径，到达顶峰。要么半途而废，耗尽毕生。但也有八面玲珑，会来事儿的人在保护伞中成精。
在不同阶段有不同的方式。如在改开之前，主要靠政治背景，出身状况及工作年头。改开之后的前三十年中，又分几类，一类是有家庭背景，如高干子弟，(倒卖批文)，二类是，较早出国念书后进入国际公司后回国搞买办，三类，较早下海创业，虽少念书，但较聪明，一直干实业后赶上资夲市场时机，四类，人脉关系较广，头脑灵活或深韵圈子文化者。
我以为，无论是做什么事情，哪怕只是一件很细微的小事情也好，用心一定是第一位的！也是最重要的！古人有句话说的好“一屋不扫何以扫天下”呢！
比如，同样是在工厂里上班的工友，同事；有的人稀里糊涂，浑浑噩噩地过着每一天，上班打一个卡，下班再打一个卡。只要不犯错误，不违反厂规，到了月底能拿工资就心满意足了。
而有的人呢，却能在平日单调、乏味、枯燥的工作中，静下心来，对自己不断的提出要求，去学习，总结，改进。那么，他在这一天里就可以学习、掌握、领悟到很多新的东西。
在这个人才济济，竞争激烈的社会上，表面上，机会对每一个人都是均等的；可实际上体现出来的结果，却一定是不一样的。
在当今社会上，不凡有这样的例子。有的人起点很高，他读的书多，还有令人羡慕的高学历；而有的人恰好相反，读的书少，也没什么学历。前者经过一段时间的努力，拼搏，可以如愿以偿的当上了公司的中层干部。后者也经过了一段时间的努力，却可以成为公司的高管。
我觉得最有说服力的，逆袭成功的例子，莫过于格力电器董事长兼总裁董明珠了吧。她从基层一个小小的业务员做起，在工作中，不断的要求自己，不断的向更高目标的追求。才有了今天的成功！
在这个社会上，要想成功，爬上企业高管位置，读书多、有学历只是职位晋升的一个方面；
你的学历很高，只能说明你的专业知识很优秀，是一个技术型人才。
而企业管理又是另一门学问，他需要一个人具备多方面的能力。
比如，出众的口才，长远的眼光，良好的人际关系，处事不乱的应变能力等等，这些都是一个优秀企业管理人才所必备的基本素养。
现在的孩子，生活自理能力重要？还是学业重要？
生活自理能力和学业能力，两种能力都是相当重要的，缺一不可。
如果一定要说出哪个更重要，生活自理能力更重要。
生活自理能力是一个人立在社会上的根本。如果你学业不好。只能只是没有好的工作，薪水不够高，家庭生活水平差一些，但是你还可以安身立命。
如果你自理能力很差，连自己活起来都很困难，不能够照顾自己，冷了不知道添衣服，饿了自己不会做饭。出去旅游。不知道东南西北，不会买票，找不到机场。
一旦成家以后，只知道买外卖。有了孩子，不愿意，也不会照顾孩子。记得网上曾经报道过一个女子，就是自理能力特差。承受不了养女儿的艰难，就那么饿着孩子，最后把孩子饿死了。
自理能力太差的人。弄不好就是一个废物。
而学业不好呢，也就是找不到好工作，社会地位相应的比较低，不一定能找到高质量的配偶。但是还可以在社会上生存，如果念书的时候学习不好，但是后来知道努力的话，人生有转变也还是有可能的。
所以，自理能力。必不可少。学业能力。力争最好。
我是宁老师，一生做教育，现在与两个外孙朝夕相处，教育经验丰富，教育对象跨度大。欢迎您关注我
对于这个问题，可以用我自己的亲身经历来回答。我觉得生活自理能力和学业都很重要，但是两者是有连带关系的。生活自理能力强，自己能照顾自己，有很强的自律性，知道自己该做什么不该做什么，处处有节制，把控好自己的作息时间，不把宝贵的时间用来做无用的事，如果能做到这些，那学业肯定会很好。因为靠自己高效的自理能力，把省下的时间用来学习，读书，积累知识，那学业怎能不提高呢？成绩肯定也会名列前茅。我觉得学业好的孩子不见得生活处处能自理，但如果生活自理能做好的孩子，那学业应该也不会差。不知我的回答是否让您满意，如果有不同意见欢迎分享交流，谢谢！
