(普华永道回应裁员普华永道 裁员)四大审计指的是哪四大?谢谢?

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四大审计指的是哪四大?谢谢?

四大审计”即“四大会计师事务所”,四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。主要国际客户:IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛兰、康柏电脑和诺基亚等。

薪酬体系:在业内,“四大”虽然劳动强度高闻名,但是其报酬也很高。“四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级;第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。“除了基本薪水,还有差补以及加班费、打车费等,不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析,“此前扩张太快,现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

会计专业就业前景怎么样?

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,难就难在以后的发展。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技能,开拓自己的知识面。随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是,你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

 1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定,相对清闲,工资不是很高。比较看重从业经验,对于从业者本身要求不是很高;

  2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构,另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇可以,但是忙季会很忙,尤其在事务所,在业务繁忙的时候工作加班是常态;

  3、税务。可以去各级税务机关。税务也是不错的单位。当然,税务知识本身比较繁琐,想进税务机关,需要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所会很忙;

  4、金融机构。比如银行、证券、保险业。金融行业现在在国内待遇不错,但是压力会很大;

  5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做,一般都是财务人员兼职。

  总的来说:会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,职业发展路线比较清晰,晋升比较艰难。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技巧,开拓自己的知识面。

你有没有发现五天八小时的工作很难找了呢?

我觉得现在除了公务员是朝九晚五,星期六星期天不用上班以外,其他任何行业好像都不可能有朝九晚五还有双休的,除非你是自己创业,自己当老板,想休息就休息的那一种,像打工一族的话,特别是进工厂,周六周日更希望上班了,因为那样加班费才多一点,更不要说一些跑业务的员,那更是没日没夜的工作,经常晚上还收到那种推销的电话

谢邀~

双休,早九晚五正常下班时大多数企业标榜的工作时间。但是在招聘广告或者面试的时候,很多面试官会说偶尔加班,或者说工作需要的话可能会加班这样模棱两可的话,其实和现在大的工作环境和很多行业的工作性质相关。

996风波没过去多久,年初的时候大家还在抗议啊、声讨啊,但是现在只过了半年,已经没人再讨论了,该996还是996。为哈啊?因为决定权掌握在资本手中啊!你需要赚钱,就得接受这样的工作设定,不然还能怎样呢?我们必须承认,这种高压氛围对社会发展是有害处的。

比方说日本这个国家,他们有一种根深蒂固的加班文化,因为早前的经济泡沫,衍生出了一种以加班为荣的职场文化,我们可以称之为父辈的996。本来这种观念是一直在社会上延续的,现在近些年,日本因为种种原因人口减少,劳动力的缺口也越来越大,即便是这样,日本本土的年轻人对工作的热情并不高涨,甚至出现了很多啃老啃到死的群体。原因就是,他们在父辈的996上看不到希望,穷其一生拼命努力,到最后还是什么也得不到,这样工作有什么意义呢?还不如有一天过一天。

目前我们国家还不会面临这样的问题,因为人口基数大,而且我们的观念相对比较上进。但是但如果整个社会的职场环境长期处于高压的话,难保以后不会衍生出其他的社会问题。

另一方面,我们说说行业特性的限制。

现在中小企业遍地开花,但是管理相对不规范,对员工的剥削严重。因为就业环境严峻,所以个人觉得是一种有恃无恐的剥削。你不爽你可以走,但是走了就不好找工作。可能有人说,你有能力走到哪都不怕,但是这样的人毕竟是少数,还有一大部分人找工作难度是巨大的。

因为接触媒体领域,所以就拿这个行业举个栗子。有新闻,你得第一时间赶出来;稿子不合格,加班到多晚都不能耽误正常发布。所以就算你早九晚五上班下班,需要你完成工作的时候还是得不分时间地点的完成。很好的朋友是做活动策划的,所有的活动都是在周末,几乎就没有休息日。这就是行业的限制,从事这些行业的人就注定不能按时上下班休息。

以上,想要一个幸福指数高一点的职场环境,还需要 多放努力吧。