高薪就业，开启篮球执教新篇章-高级小篮球教练员
如果你对体育行业感兴趣想并且从事相关工作或深入学习，那不妨来了解一下高级小篮球教练员吧！
为什么高级小篮球教练员行业备受关注?
《中国篮球产业白皮书》显示，篮球已成为国内第一大运动。统计数据显示，篮球核心球迷基数已达1.43亿人，对篮球有基本认知的人数则高达6亿人以上。在体育爱好者中，篮球也普及程度极高。篮球已经成为中国青少年最喜爱的集体球类运动，数据显示，青少年人数接近3亿，并且每年都在不断增加，篮球无疑是其中最受欢迎、最流行的项目之一。青少年篮球培训的目标群体正在不断扩大，并且呈现出增长趋势，市场需求量也相应地大幅增加。政策持续加码、体教融合对篮球专业人才的需求只增不减。青少年篮球培训的目标群体越来越大且有不断增长的趋势，随着市场需求的扩大，目前行业面临的更迫切的问题却是专业教练人才的大量缺少。
行业中担任教练的角色越来越重要，而持证上岗已成为每位教练提升自身能力和职业发展的必备条件。因此，为“小篮球”行业培养更多的优秀教练，是行业发展的当务之急。在小篮球培训领域，目前持证人数还不足50%，持证教练员的人才缺口已经高达100万！
行业前景和薪资待遇如何？
青少儿篮球已然发展成为一种时尚和特色课程，它全面培养孩子的学习能力、意志力和身体素质。对于青少年来说，它既有挑战性又有趣味性，因此篮球教练成为备受追捧的职业之一。经过发展，青少年篮球培训的商业模式已经非常清晰，各种培训课程和老师辅导都可以带来稳定的收益，并且增长速度很快，因此该行业的成长速度也越来越快。随着篮球运动的普及，家长们对于子女的体育教育意识也日益提高，他们更倾向于选择有专业证书的教练来指导孩子的篮球训练，这也为持证教练提供了充足的资源和发展空间。
需要掌握哪些职业技能？
《高级小篮球教练员》认证课程是目前体培行业的优选认证课程，内容涵盖青少儿篮球的技术和战术知识，包括传球、投篮、防守、进攻等方面，以及篮球比赛中常见的战术和策略，还有青少儿体能专项训练。特别针对不同年龄段的青少儿篮球训练提供了教案分析。
学习考试通过后颁发由国家行业多重认证证书，五证一卡，国家行业权威认证体系，增加个人职业权威性，多重背书提高同岗位竞争力。更多课程信息和具体咨询，可以通过以下联系方式V 173679566进一步了解。
适考人群：
大学生、体育爱好者、体育行业从业人员、在校老师、健身教练等人群，行业人才缺口大，竞争压力小，实用性更强，高薪就业率更高。
如果你对这个职业感兴趣，并且想具备相关的专业知识和技能，那么你可以考虑选择这个职业作为你未来的发展方向。
体育教育培训机构销售顾问薪资设置#少儿篮球
如何设置销售人员的薪资？
今年到目前为止，公司的总盈利只有10万左右，但销售人员半年的收入却达到了15万，员工比股东还赚钱。这是昨天我在一家会员游泳馆听到老板的真实想法。你们的公司是否也存在这种情况？如果你不知道如何设置销售顾问的提成，那么作为老板的你，其实也是最辛苦的打工仔。真的，作为老板，你必须清楚地了解销售顾问的提成方案，包括最低合理和最高三个区间，这样才能确保成本可控。
今天，我将分享如何设置销售顾问的薪资，让销售人员和老板都满意。
首先，你需要了解当地销售人员的平均收入水平，比如他们的月收入达到1万元，这是他们的最高收入水平，那么我们可以将底薪定为3000元，即最高工资为7000元。7000元是销售顾问最高可获得的提成。
其次，你需要预估销售人员一个月最多能完成多少订单。例如，他们每个月最多可以完成25个订单，每个订单的平均价格为4000元，那么销售人员的月收入为10万元，而要想获得1万元的收入，销售人员必须完成10万元的业绩。将7000元的提成除以10万元，得到的提成率为7%，这是最高的提成率。以此类推，如果订单金额低于9.65万元，则提成率为6%，如果订单金额低于8万元，则提成率为5.5%等等。
通过设置不同层次的提成方案，你可以掌握合理和最高的提成比例。在行业中，销售人员的总收入通常占公司总销售额的10%左右，这是一个比较合理的比例。你学会了吗？
除了销售人员的薪资设置，你还需要考虑校长、教练和顾问的薪资设置以及校区的盈利情况。如果你还有任何不清楚的地方，一定要加入我的Sam哥体培会员，按照我的方法去做，你一定会取得成功。
