辞职后社保局审核流程？
人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。希望帮到你，谢谢观看。
只要你辞职后与单位解除了劳动关系，单位到社保办理了你的减员手续，社保同时给你出具回工回执，你带着回执、身份证、户口本到户口所在地社保服务中心报到，办理失业登记，同时办理个人缴费业务就行了。
考完一建离职怎么审核？
各省一建资格审核要求不同，如果您报考的省份是考后审核的话，需要等考试成绩出来后，合格的话按照官方发布的审核公告，按要求携带相关材料进行资格后审。 一级建造师考后审核一般是审考生是否具有报考资格，具体内容如下(因各省考试政策每年有变，仅供参考) 1《报名表》，报名的时候打印，考后也能下载打印。
2.考生报考承诺书一份，考过后在网站下载签名、单位盖章。
3.工作简历表一份，考过后在网站下载签名、单位盖章。
4.有效期内的居民身份证、学历(位)证书原件和复印件各一份。
5.所在单位的营业执照复印件一份，加盖单位公章并注明“与原件一致”。 以上材料都要用A4纸打印，盖公章，单位负责人签名。
提交辞职申请后，个人需要到当地建设行政部门进行审核。
审核需要提交辞职申请书、身份证、房屋所有证明、住址证明等相关材料。
审核时间通常需要一周左右，具体时间视所在地建设行政部门而定。
如果审核通过，可以办理离职手续；如果审核未通过，需要重新提交相关材料并等待审核。
需要提醒的是，在离职过程中确保个人和公司利益相互公平，所提交的材料真实有效，遵守相应法律法规，并按照离职合同和公司规定完成离职手续。
富士康离职交厂牌流程？
富士康正式工：
1.提出申请：产线作业员提前7日（师级提前30日、试用期内提前3日）向单位主管提出离职申请。
2.逐级签核：经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签，签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核，系统签核完毕即可办理交接手续。
3.交接手续办理：员工本人依系统最后工作日的当天及次日，携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续（逾期未办视为自离）
其实富士康离职流程基本上是一致的，首先你得向自己的部门主管写辞工申请书，你的主管各层批准后交给人资，当然在辞工申请书里面会提到离职时间，通常不会超过一个月，人资会按照你的辞职时间进行作业，到期后到人资窗口办离职手续，比如交厂牌，工衣，退宿，确认考勤，等确认完之后你就可以离职走人了
广达在线怎么申请离职？
直接打开广达的APP人，找到离职申请填写就可以了。
办理离职手续流程：
1、提前30天递交辞职申请； 这点非常重要，时间是从你递交申请的日期开始算的，写的申请没有必要多复杂，语言言简意赅就行。注意要自己的亲笔签名及日期。
2、到期的时候填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导。
3、离职得时候要把解除劳动关系的证明拿回来，这个就是我们所说的离职证明。 这点一定要有，到下一个公司的时候也是这个证明，以免后续不便。
4、转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个你不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是他们的本职工作。
