协议离职和被裁员有什么区别？
被裁和协议离职，都可以有补偿，基本没什么区别。
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。
但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的，应该公平合理有理有据，不能随意，当事人如果觉得不合理，应该给予申诉的机会。
至于单位解除劳动合同是否有补偿，要根据当事人实际情况确定。一般说来，除因违法违纪外，其他都应该给予补偿。
协议离职和被裁员的区别就是协议离职是协议满了自己自愿离职或者自己自愿放弃这份工作，而被裁员是属于被公司给直接解雇或者裁掉，两者一个是属于个人原因，一个是属于公司原因，但是被公司裁员的情况不但公司必须支付给员工所有的薪资，而且还得做出相应的补偿。
被迫辞职属于一裁终局吗？
被迫辞职不属于一裁终局。
解除劳动合同案件不是一裁终局。应当一裁终局的劳动争议：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
被裁员后发现自怀孕，还能重新和公司谈赔偿或谈继续回去上班吗？
不行。双方协商解除劳动合同后女员工发现怀孕的情形，如果双方经过协商自愿签署《解除劳动关系协议书》，是其真实意愿的表示，那么女员工应当知道协商解除后的法律后果，至于合同解除后发现怀孕系对自身客观情况判断有误且双方在协商解除劳动合同时公司对其怀孕并不知情。
因此，双方协商一致解除劳动关系成立，女员工要求恢复劳动关系的诉请不应获得支持。
被裁员后发现自怀孕，不能重新和公司谈赔偿或谈继续回去上班。
双方签订了解除劳动合同协议书，约定自当日起解除劳动合同协议，应视为双方真实意思的表示，故双方之间为协商解除劳动合同。
与单位协商解除劳动合同时，并未告知单位自己已怀孕。当然，当时其本人也不知晓。在这种情况下，双方协商解除合同的程序应该是公正、平等、合理的。
员工辞职单干，截客户，抢生意，我却不能释怀，是因为伤心还是因为憎恨？
我认为楼主是伤心与憎恨二者皆有之，看楼主不能释怀，把这件事公布于天下，并求解答，应该又是憎恨大于伤心了。
从楼主的单方面叙述来看，对这个员工感到伤心与憎恨是情由可原的，也是人之常情，一般人碰到这种情况也都心情不爽，难以释怀，这是毫无疑问的。因为这个员工果如楼主所讲教他一身本事，并且待他不薄，而他始终不满足，最后辞职单干，还抢自己生意，当然令人气愤。
这种人就叫白眼狼，不知感恩之人，是属于典型的小人之列。
现在楼主为此事心烦，寻求答案，我认为楼主应该从以下几点出发;
一，稳定情绪，不要伤心，更不能憎恨。
出现这种情况，任何人都不高兴，都很生气，这是可以理解的，但是这个生气不能持续，时间不能长，因为时间一长，它就会蒙蔽人的心智，甚至干出蠢事来。因恨干出出格的事是太多太多了，教训也是非常的令人痛心，网上最近报道的XXX'打因记恨多年的老师而锒铛入狱的案件，张扣扣为母复仇案，这一系列事件无不是因恨而造成了人的心理扭曲，才干出了这等傻事。
沉痛的教训令人唏嘘叹息，更令人觉醒。所以楼主一定要稳定情绪，不要伤心，不要被情绪所左右，更不能憎恨，因为憎恨解决不了问题，反而令自己更难受。
二，认真反思，总结教训，以免后患。
我们只是从楼主单方叙述的情况觉得这个员工这样做是不应该的，不义气不道德，有失人品。但楼主一定要深刻反省，为什么会出现这种情况：
是不是自己给的薪水太少了，与员工的付出不成比例？是不是觉得员工的本领都是自己教的，那你就一定得为我卖命？对这样出色的员工的人文关怀是不是缺失了？有时人心也是很重要的。你是不是真的待他不薄？
楼主一定要认真反思，到底问题出在哪，症结是什么，是自己的问题，还是那个员工的问题，一定要弄清楚，是自己的问题就要改正，是员工的问题就要总结这次教训，防止以后再出现类似情况。
华为也遇到过类似事件，任正非最为倚重的一员大将带领一大批骨干离开了华为另立门户单干，华为不为所动，埋头立志干好自己的事情，用最好的产品与人品赢得客户认可，最终那帮人还是无奈地回归了华为。
三，木已成舟，面对现实，坦然接受。
既然这个员工已经单干了，是既成的事实的事情了，木已成舟，无法更改了，那么楼主就要面对这个现实，不要再作非分之想了，是不是想这个员工翻然悔悟，还能回到你的身边来，不单独开公司了，这些都是不切实际的幻想了。一定要面对这个现实，坦然接受这个事情。
四，和气生财，公平竞争，迎得认可。
楼主要想得开，任何一门生意，永远不可能天下仅此一家，别无分店。即使你这个员工不开店，不来抢你的生意，你的竞争对手也来抢，也来挖你的客户，这是生意场上的公平竞争，所以楼主要想得开，在同行中虽然多了一个竞争对手，但是利用得好也多了一个朋友，可以使你在这个行业中有了更大的发言权。
何况楼主说大部份客户还是没有被挖走，说明多数客户还是认可楼主的，楼主一定要深耕客户，用产品和服务打动客户，赢得广大客户的信赖，客户认可了，楼主还有什么好担心的呢，还有什么不能释怀的呢？还怕不能发财吗？！
以上就是本君为楼主所分析的几条对策，不知可对楼主的胃口。
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