上汽大众降薪了还要留在这里吗？
降薪好过无薪！
今年疫情让很多行业，很多公司都资不抵债，生存已经成为最首要的问题！
今天降薪是迫不得已，而且上汽大众这个平台相对于一些中小企业，至少能保证准时，足额发放。很多中小企业，老板虽说想发，也想尽一切办法来发，但是无奈自身实力有限！
2020年稳中求进，不可冲动行事！
如何看待上汽集团，旗下各公司降薪？
三月5日上汽集团旗下上汽大通和零部件企业上海汇众的降薪方案。根据方案显示，上汽大通占工资35%的绩效奖金从3月份起将进行“打折扣”，级别越高折扣也越高，此外取消了年休假补贴、技术中心服装费以及书报券等福利，一线员工全勤奖调整为生产奋斗奖，将根据产销量安排适时发放。
“2020年2月是大通历史上第一次销售同比负增长，一季度也会如此，企业面临亏损。根据我们薪酬福利与公司经营绩效挂钩的原则，结合上汽集团的工作布置安排……”上述流传的上汽大通降薪方案显示。目前，上汽集团还未公布2月销量。3月5日，记者从上汽大通内部证实了该方案的真实性。
此外，上海汇众从3月份起将员工税前月收入下调22.2%，恢复期将根据公司后续发布通知为准。随后，记者从一位接近上汽集团的知情人士了解到，整个上汽集团确实在进行降薪调整，大通和汇众是先行公布，而集团的已经在准备对外进行声明。由此，上汽集团或将成为疫情以来，国内首个宣布降薪的大型整车企业。
上汽集团是我国最大的汽车集团。上汽集团发布的产销快报显示，1月份销量同比大幅下滑34.55%，其中上汽大众下滑40.53%，上汽通用下滑30.49%，上汽通用五菱同比下滑51.1%，这意味着三大销量主力均出现了同比大幅下滑，国内乘用车企业中仅上汽乘用车同比微增0.04%，上汽大通同比增长11.42%。
不过，2月份受疫情影响冲击更大。乘联会数据显示，2月全国乘用车市场零售增速初步判断为去年同期的20%，同比下滑达到80%。这是近20年以来的最大降幅。同时，乘联会目前估计2020年1-2月累计同比下降幅度达到41%。目前，仅有少量车企公布2月销量，海马汽车3月5日公布2月产量为0，销售134辆。目前，有多家创业车企已经被爆正进行降薪求生。
男足即将降薪，其实足协主席陈一直还是做实事的，他能拯救国足吗？
想降薪就要大刀阔斧的降薪，别不痛不痒的降薪，应该跟普通工薪阶层拿3000～5000元一样工资，踢出成绩是什么级别，给什么级别奖励等，现在的足球成为富家子弟，不爱学习的去处，即不用刻苦学习、又不用刻苦训练、还能拿高额工资成为小富豪，谁不想去呢？如果彻底降薪，那些富豪子弟，也就不想从这个渠道挣钱了！即使有赞助商，也不可以随便发钱，由国家统一调配，限制最高奖金额度，这样才能招进真正有能力的人才，看看那些普通的大多数科技人员，一年工资奖金才多少？连他们的零头的十分之一都不够，所以必须彻底降薪，足球才能有希望。
国足降薪是必要的。但不是降薪到月25万。应该降到2万左右。为什么。咱就聊聊，月收入2万，基本符合当今白领和高收入人群。这样对于有钱人家讲月入2万不是他们想要的，所以这样普通老百姓就有机会去国足了。只有普通老百姓都能玩得起，国足才有机会。但可以有奖励，重要比赛，联赛，都有个标准。国足才有发展的空间
男足永远是个笑话！只有饿狼才捕食，吃饱的鸭子不下水。原来喂狼是每天一只狼一头水牛，现在改为一头黄牛，你说狼会饿吗？会去捕食吗？只有打赢了才有钱，连续三场打输队员全换，平时训练就只有底薪5000元，打赢一场按贡献奖励10万，全年打蠃场次10场以上，并占总场次的80%，一人奖励100万，重大国际赛事打赢一场奖励另奖30万。上场没积极性，训练不好的，立即淘汰。
个人认为中国男足根本就不是降薪的问题，中国男足走职业化道路根本就一个错误，越走钱花的越多，成绩能力和水平却越来越差，这样的职业化道路真的还有必要再继续下去吗？怎样让更多有兴趣的人参与特别是孩子，一块不用太专业的场地一个真正意义热爱足球运动的教练加一群孩子，关键的关键是垃圾必须清理清除
波普与管理层协议降薪留队，湖人的春天又来了吗？
这个消息目前为止并没有得到证实，没有可靠的消息源，只是来自于球迷和媒体的猜测而已。一切权威的消息还得以湖人官宣为准！
假设波普留在湖人队，以本赛季波普场均32.7分钟，砍13.4+5.2+2.2+1.6的数据，1800万一年是绝对不可能的。上个赛季本来就不值1800万，是因为湖人有那么多钱，所以才给了他那么多钱而已。1200万一年的话，还是比较不错的。
湖人给湖人带来什么帮助？
波普的投射能力很强，他是目前湖人队中投射能力最强的球员。
此处说的投射能力不只是命中率，还有甩开防守人的出现投篮机会的能力，在合适的时间点出现在合适的空位，能够通过跑位争取到出手机会，并且擅长于投射。波普在进攻端是一个非常大的外线威胁。
波普的抢断下快攻能力不错。
场均1.6次抢断的话，至少在这方面就会为湖人带来3分的贡献。波普的运动能力很强，在场上总是很有能量，抢断成功之后会迅速下快攻，提升湖人的士气，就是有时候会出现赌博式的防守，这是他的缺陷。
波普的防守能力还不错。
波普跟人非常紧，贴人也很到位，这在一定程度上能够消耗对位球员。这不是他最大的作用，他最大的作用是能够帮助英格拉姆和球哥分担防守压力。如果身高臂展相匹配的话，对方锋线上最强的球员一定是波普在防守，就比如球哥不会去防守西蒙斯，也不会去防守哈登。
波普打球稳一点，不乱来的话，1200万还是值得的。
如果能够降薪到1200万年薪左右，无疑对湖人队极为有利，因为波普的防守能力和打球的积极态度对于年轻人居多的队伍有极大的帮助。参考雷霆的后卫罗伯特森，波普投射能力还要好些，所以值得投资
肯塔维奥斯-卡德维尔-波普被球迷们成为KCP，2013年首轮第8顺位被湖人活塞，场上位置为后卫，身高1.96米，体重93公斤。生涯前四个赛季在底特律活塞度过，去年加入湖人。
KCP去年为什么加盟湖人
去年KCP和湖人签署了一年短约，年薪1775万美元，这是湖人去年新秀合同太多，距离最低工资线还差一大截子，填空间的操作。
在湖人还有KCP的位置吗？
KCP今年在湖人的数据不错，首发出场52场，场均数据13.4分+5.2篮板+2.2助攻没偷懒命中率42.4%，三分命中率37.6%。但众所周知，湖人在18年的夏天会追逐双顶薪球员，同时队内小托马斯和大洛佩兹的合同也许考虑。
随着鲍尔、英格拉姆、哈特等年轻球员的成长，留给KCP的位置和出场时间确实不多了。
也许大幅降薪可以和湖人商讨下一份续约合同，但是我觉得可能性不太大！
谢邀。
洛杉矶湖人队在今年夏天虽然引进了勒布朗-詹姆斯，但队中其余的球员实在是表现得有些难以令人接受，除了隆多和麦基，能帮助詹姆斯的球员寥寥无几。
在此前结束的、跟圣安东尼奥马刺队的比赛中，湖人队继续难以占据上风，遭遇了开季以来的三连败。这其中需要承担责任的球员有很多，或许其中责任最大的球员就是首发得分后卫的波普。
在那一场比赛里，被寄予厚望的波普仅出场了19分钟，以4投1中的糟糕表现拿到4分，在球场上几乎隐形，对球队没什么贡献。
在此前的两场比赛中，波普也是表现非常糟糕。全部三场比赛打完，波普场均登场21.3分钟，一共15次出手只命中4个，投篮命中率低到了26.6%，根本没有当年在底特律活塞队的优质表现，可以说是湖人队首发球员中最差的一个。
詹姆斯对帮手的要求很明确，那就是能防守又能投三分球。波普本来是首发球员中最符合要求的，他就是一个标准的3D球员。但是现在三分球表现甚至不如鲍尔或者隆多，防守端更是差之千里，这就太说不过去了。
今年夏天，波普甚至跟湖人队续约了一份1年1200万美元的合同，现在看来他实在是配不上这笔钱。目前替补席上的哈特表现都很棒，波普继续低迷的话，恐怕首发的位置就保不住了。
受全球病毒疫情影响，公司已经实行降薪控制，说说您的现状和行业是怎样的？
猪肉为什么仍然很贵？是因为猪太少？
猪太少，饲料需求就少，饲料企业就开工不足，停产倒闭的有之，降薪的司空见惯。
饲料行业何时再辉煌？今年怕是无望了，明年又恐猪瘟卷土重来。
这个行业还算幸运，因为人们总离不开吃肉，就有养殖户需要饲料，就有饲料厂生存机会，活得穷一点没关系，只要活着就好。
降薪控制，我们公司是变相的进行了节流。
简单说一说吧。在正常情况下，我们是实行单双轮休。
随着疫情的推移，国内现在疫情基本稳定。所以我们正式复工的时候，实行的是单休制度。虽然没有降薪，单双休还是没有了。
可能很多中小企业很很多行业停滞的情况下，已经很可喜了。但是，心里还是有些不情愿的。因为我们三月份就完成了上半年的业绩。
骚操作不在这儿，结束单休的时候，我们又收到了通知。
看到这份公告的时候，可以说开心的不行不行的了。
在很多行业，很多企业坚持不下去的时候，我们扛过去了。现在我们都可以转成正常的上班模式。很多企业都是半薪或者停薪留职等等措施下，我们公司还是在坚持正常的薪资，正常的上班。真的很开心。
那个周六上班，异常的精神，有干劲。
？？？
wtf？
居然还有这种操作？
好吧，可能我想多了。
果然，我们都是年轻了呀。最终还是实行单休制度。
这里另外说一下，我们是互联网智能硬件行业。因为疫情，也是我们的机遇。我们现在做的AI应用，人脸识别。随着学校开学，测温设备压力真的很大，所以，只能再次被坑。
工作就是坑，换工作就是换坑。看哪份工作让你被坑的心里舒坦些！
- 谢谢邀请！公司实行降薪控制，最起码证明还有班在上，有薪水可拿，在好多中小企业和好多个体行业已经倒闭了情况下，已经很欣慰了，正所谓“国家有难，匹夫有责”，等到全球疫情得到控制，经济复苏，一样可以拿到自己满意的薪水，或许这就是生活，有好多不确定因数，所以我觉得我们的心态要平和些，钱财是身外之物，身体才是革命的本钱，我们现在要做的就是多运动、勤锻炼，保持健康的体魄。
本人目前从事电销行业，由于行业的特殊性，客户需来公司参观考察，并且合作成功后还要委派技术人员上门服务，公司才复工，生意也是一片惨淡，对这些销售员来说意味着没业绩就没有提成，只有可怜的一点底薪，扣除各种保险，到手的工资可想而知！但也没办法，期望经济早日复苏，我们都能拿到高薪！
以上就是我的想法和目前的现状，喜欢的话关注和评论一下，谢谢！
