大家假条都怎么开的？
孕期如若确实有病情，可去医院开具病情书说明，单位都会同意的。但如果没有任何疾病却借故不上班开假条，则容易引起非议甚至改变领导对你的看法。
1、怀孕不属于疾病，所以想要用怀孕这个话题开假条几乎是不太可能的事情，因为孕妇都会在后期有产假。
2、可以找医院里面的熟人，开假条的理由大致就是和胎盘不稳定这些方面下手，比如说胎盘有点前置，有可能会引发流产，医生建议需要安胎治疗，所以想要请假，这一类的理由也是孕妇用来请假最多的一种办法。因为如果出现这种情况一般医生建议虽然不需要在医院里面治疗，不过还是要卧床休息，不能走动，所以要求请假在家里休息，这样是很容易开导病假条并请到病假的。
3、既然已经决定要孩子了，无论是为了孩子将来的健康做打算还是为了自己的健康，还是应该要休息，时刻关注自己的健康情况，这才是对孩子负责任的表现，也是对自己和家人负责任的表现。
第一次发自内心对妈妈表达爱是什么时候，妈妈当时是什么反应？＃给妈妈的情书＃？
第一次发自内心对妈妈表达爱是什么时候？我印象中是在我高考那年，那是我第一次也是唯一一次发自内心对妈妈表达爱的感激。
那年高考，因为长时间压抑的精神状态，时常和母亲吵架，对于整个家庭环境都失望透顶。我宁愿在学校自习室待到很晚很晚，也不愿意早一点回家。然而，现在回想起来，那时候不论自己多晚回家，母亲总是坐在房间的椅子上等着我。而每天又早早起来做饭忙碌，或许在我高考那段时间，她是比我辛苦的。
在高考前一个月，因为长期的生活作息不规律和精神压力过大的缘故，我得了很重的头痛病，病情发作时会疼的满地打滚，无法继续复习的我只能卧床在家，病情严重时几乎陷入昏迷。而在那段人生中最昏暗的时候，母亲一直陪伴在我身边，在我意志清醒的时候会和我聊天，由于我那时候眼睛已经睁不开，分不清白天黑夜，但是我依稀记得母亲似乎24小时都坐在椅子上，无论我什么时候醒来，她都陪在我的身边。
后来我的病情逐渐康复了，母亲却生了一场大病，为了不耽误我的复习她总是不让我待家里陪着她，哪怕她自己病情再重，都坚持一个人照顾自己的生活起居。后来在我高考结束的那天晚上回家，却没看到母亲，我这时候才知道母亲已经病重住院了，而之前为了不让我担心，她强忍着病痛，一直待在家里。
后来我赶到了医院，看到病床上的母亲，忍不住哭了起来，一直跟她说着对不起，而母亲则一直安慰着我，劝我早点回家休息。这一次是我人生中第一次明白了母爱的意义，也是我第一次发自内心对母亲的感恩。为人子女，饮水思源，而尽孝则是这世界上最不能等待的事情。
在工地干活得了职业病怎么办?可以找老板赔钱吗？
在工地干活得了职业病怎么办?可以找老板赔钱吗？
你的提问不具体，本律师原则简要的回答一下：
一、你在工作中受到职业病伤害的，第一步你需要到当地有资格的职业病医院做职业病诊断。
根据《职业病防治法》第四十三条职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。 承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件： （一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员； （二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备； （三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。 承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
第四十四条：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
二、你经过诊断属于职业病，单位与职工对诊断报告没有意见的，职工应该在一年向人社局申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、认定为工伤以后，应该及时的劳动能力伤残鉴定来确定工伤伤残等级。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
四、职业病工伤赔偿中要点
1.根据伤残等级和当地工资，本人工资计算出赔偿数额，要求单位赔偿，单位拒不赔偿的，职工应该及进申请劳动仲裁。
2.申请职业病诊断必须是要有一个企业为主体，不是以你的老板人个为主体申请。
3.疑似职业期间，单位不能辞退你，应该为了更换工作岗位，不能工作保证你的基本生活。
