网易下架周杰伦的歌，对此你怎么看？
今天打开网易云音乐听周杰伦歌的小伙伴，会发现，周董的歌全都成了灰色的了，无法收听，这个时间很不凑巧，刚好今天是愚人节，难道是网易云音乐跟大家开的一个玩笑？
其实不然，是因为网易云音乐跟周杰伦音乐版权方杰威尔公司未能协商好版权续约问题，不过网易云音乐已在下架前几个小时做出了周杰伦音乐合辑的售卖。
但因网易云音乐的工作失误导致合辑在周杰伦音乐下架七小时内还在售卖，而后网易云也公开做出了致歉声音。
对于这事件，肯定对于同时钟爱着网易云音乐跟周杰化的粉丝伤害最大，以前是可以免费在网易云音乐听到歌的粉丝们，可能以后在网易云音乐上都听不到周杰伦的歌了。即便是花四百快已购买周杰伦合辑的粉丝，以前是免费听，多花了这四百快。不说了，心痛宝宝们！
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网易事件会反转么？
2012年我二哥(大伯的二儿子)，在广东惠州由于一些原因清早起床刷牙，被人从后面砍了，头部很严重在重症监护室躺了半个月，当时我们家都以为他会挂呢！砍人者砍了就跑了。大姐报了警，但连续几天派出所都没消息，各种理由搪塞。那时我怀着二宝六七个月，听了大姐说派出所的事，我很生气。我们是外地的，在那里没有熟的人，况且我一个大肚子也不好跑来跑去。我就在网上报道了此事，很快派出所就打电话给大姐说有消息了，这速度令我刮目啊。最后叫我大姐说事情很快就解决了，让我选把报道删了或者发个感谢信。后来才知道这就一坑啊！其实不光网易事件，还有其他的。一旦有人报道出来，首先做的就是先稳住我们这些小老百姓，挽回他们的面子问题。但事情解决了吗？也只有当事人知道。至于会不会反转就看当事人双方的态度了。
11月25日，网易针对暴力裁员事件发表回应称，确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。
网易在声明中表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。
关于解决方案，网易称，这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。
我觉得很难反转了。
现在是网络时代，任何个体都可以通过网络这个平台陈述公正，舆论大众也会帮忙公开维权。所以，不可能只是一个蹭热点的事件，而是一个人针对一个团队表示不公的真实反抗。
应该不会。我们来详细了解下。
网易公司因为一件事情引起了大众关注，此事在网上已经传得沸沸扬扬了。根据最新消息报道，网易暴力裁员风波对其影响非常大，网易被指不近乎人情，针对这件事情，网易向被裁员工致歉了。接下来我们一起来关注一下。
网易裁员新闻
网上传网易暴力裁员这件事情的关注度非常高，这件事情被认为做得很不好，迎来各界人士的注意，影响实在是太大了，网易向被裁员工致歉了，认为自己做错了，看是怎么说的？11月25日，网易(Nasdaq：NTES)对“暴力裁员”事件做出回应，称“这一事件为我们敲响了警钟，网易将重新审视自己。”
网易在声明中表示，今年3月底，这位前同事的主管因业绩原因提议终止其劳动合同。文章中显示的“绩效排名”实际上是工作量排名，并没有完全反映工作质量。经过审查，其业绩确实不合格。网易表示，当时，主管并不完全了解他的病情。在员工申请的3个月病假期间，公司按时支付病假工资，并于今年9月19日给予他“N+1”补偿。不幸的是，这位前同事在9月份拒绝提供除“N+1”以外的特别护理计划：在“N+1”补偿的基础上，我们将在他辞职后的12个月内继续提供相当于他每月基本工资的额外每月无条件护理基金。
网易表示，“但从我们的沟通和处理过程来看，相关人员确实有很多不正当行为，如简单粗暴的、、不人道等为此，我们向前同事及其家人，以及受此影响的同事和公众道歉，——对不起，我们做错了“网易表示，将继续努力积极有效地与前同事沟通，促进事件的妥善处理，并愿意为前同事提供一切可行的协助。
