清退编外人员的最佳方法？
事业单位编外人员清退方案是：编外人员的治理方法为进一步标准局机关科室、事业单位及各镇站（所)使用编制外人员的治理，需要对事业编制外的人员做好必要的治理！
编外人员的治理方法（一）
一、各科室、单位、各镇站（所）要充分调动和发挥现有在编人员的工作积极性和制造性，挖掘工作潜能，努力完本钱职工作和领导交办的任务。
二、确因工作需要，必需使用编制外人员的，须由单位书面申请，由分管局长提出意见和建议，报经局党组争论打算。
三、用人单位应与编制外人员签订书面劳动合同，合同期三年，并负贵其行政治理工作，对其工作业绩进展考核和评价。
四、劳动合同期满即自行终止，若需续订，由单位书面申请，报经局党组讨论打算。五、用人单位使用编制外人员，需填写工资审批表报局办。
事业编员工辞退的补偿标准是：
按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，具体情况下可以基于实际的涉案情况来进行处理。
事业编员工辞退的补偿标准是：
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付1个月的工资作为赔偿。
没有一种最佳的方法，需要根据不同情况采取不同的措施。
因为编外人员清退涉及到人与组织的关系，需要考虑多方面因素，例如编外人员数量、期限、收入待遇、工作表现等。
一些可能的方案包括：提供转岗、辞退、自愿离职等选择，但需要根据实际情况进行谨慎衡量和协商，以遵循人性化、公正和合法原则。
同时，政府部门和企业也应该在招聘和管理编外人员时，加强监管和规范，以免给日后解决问题带来更大困难。
吉林省公益性岗位要全部取消吗？
没有取消，
2021年，不会取消公益岗位。
第一，很多公益性岗位，都是为人民服务的，牵扯到各行各业。在未来的日子里，各种各样的行业会诞生。为了更好的服务行业，公益性岗位会更多的。
第二，公益性岗位，也算是工作岗位。越多的很有工作可做，有收入。也对社会安定有好处
吉林市有编外人员减编的消息吗？
没有消息
编外人员减编是指国家为了提高公务员队伍的整体素质和职业水平，加强公务员队伍管理，优化编制结构，实现公务员队伍的专业化、职业化和正规化，对编外人员进行清退的方法
编外人员清理原则？
编外人员的聘用部门是安置工作的主体单位，按照“谁聘用，谁负责”的原则，清理编外人员的人事关系，新单位不负责，改革后，新单位有可能不接收，会被清退。
事业单位编外人员是签有劳动合同的，不能够直接开除，相关部门会进行妥善安排，解除劳动关系式，会补偿经济损失，清退未就业人员办理失业登记，由当地就业服务机构提供职业指导及职业介绍。
邯郸一高校一次清退75名学生，如何看待学校这一做法？
为邯郸学院的做法点赞！大学不是用来混的。不努力的人，达不到要求就不能毕业！这样做是给与那些抱着在大学期间打游戏、泡妞混日子的学生最好的警戒！
事件回顾:(内容看下图）
从公告上看，被退学的类型有三种:
第一种是超出最长修业年限。一般大学的修业不会超过六年，很多大学生以为考入大学后就可以高枕无忧，可以整天混日子，结果修业时挂科不过学分不够，导致了混到最后期限都毕不了业。
第二种是超出了学校规定的最长请假年限。
第三种是请霸王假时间过长，不参加学校规定的教学活动！
记得当年自己读大学时班里也有一位同学在大学期间由于贪玩，到最后学分没有修够而导致无法毕业，又复读了一年才毕业！
结语:邯郸学院的做法是非常正确的做法，大学不是养懒人的地方，虽然大学的学习比较松散，但也不是养老混日子的地方。希望邯郸学院的举措能让在大学混日子的学子们警醒！
以上观点纯属个人愚见，你对邯郸学院的退学举措如何看呢？欢迎各位留言吐槽！
