图书管理员职责？
图书管理员岗位职责：
一、严格遵守各项规章制度，充分管理好、用好图书资料，明确职责，坚持“谁使用，谁负责，谁维护，谁保养”的原则，确保图书的正常利用。
二、全面负责全校图书资料的管理。建立健全图书明细账，履行固定资产部门管理员职责，定期清点，每月与固定资产总管理员核对一次账目，做到账账、账物相符。
三、熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。
四、对新购入或调入的图书，要认真进行验收并填制固定资产增加凭单，做好图书的登记、入账工作。
五、严格借阅手续，按规定时间开放，帮助和指导学生借阅图书和查找资料。教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率， 发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
六、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与维护工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目清楚。凡因保管不善、使用不当造成的损失，应追究有关人员责任，按“公物损坏赔偿制度”规定进行处理。
七、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，做好防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。下班离开前，关闭电源、门窗帘，防止意外事故的发生。
八、对需要减损的物品进行报废、报损技术鉴定，提出处理建议并上报校产管理办公室，根据程序办理报废手续，批复后，填制减损凭单，及时调整账务。
九、每年利用暑假期间在校产管理部门的统一组织下完成电教器材的清查盘点工作，对清查出的盘盈、盘亏及待报废资产按规定程序办理。
十、管理人员工作变动，应在总管理员监督下办理交接手续。
做一名图书管理员要具备什么条件？
一、要求：
1、教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。
2、工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。
二、图书管理员：简单地说，是管理图书的岗位，工作是需要把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅。
大学图书管理员一般怎么招聘的？
是学校招聘办负责报名、审核和笔试工作，笔试合格者由学校领导或者图书馆负责人进行面试。
图书管理员招聘要求如下：
1、图书管理员年龄要求18-40岁，身体健康，大学及以上学历。
2、图书管理员要熟练掌握计算机常用word，excel办公软件，高中以上学历。
3、图书管理员有较强的团队合作精神，普通话流利，手脚麻利。
4、有良好的服务意识，责任心强，热爱图书馆工作，有图书馆图书管理经验优先考虑。
做一个图书管理员，每个月工资5000块，工资算高吗？
在二三线城市尚且可以，在一线城市就不够生活了。现在的物价房价居高不下，5000块的工资如果没有父母的帮助根本就买不起房，享受不了优质的生活。
图书馆管理员每月5000元的工资，如果没有经济负担应该是份非常舒服的工作。安静的环境，每天又有书香相伴，工作轻松愉快，看起来确实不错。但是，如果你没有丰厚的家底，成家立业又从何谈起？所以说，这份工作的工资看似不低，但对应现今的物价和房价，好像又有点应付不了。
图书管理员的工作是我所喜欢的，但这个工作也不是谁想干就能干的，5000元每月的工资到底高不高？个人应该根据个人的实际情况来判定。
