桃李满天下！索肖领衔，盘点弗格森执教过的“十名主帅”
当你成为一家俱乐部的主帅长达26年时，想让你的球员不受你的执教思路影响，是基本不可能的。比如曼联功勋主帅弗格森。
在弗格森手下出场超过150次的球员，都不止一次地在媒体前提起过弗格森对自己的深刻影响，他们觉得弗格森教给他们的东西让他们受益终生。但有伟大的老师不意味着学生同样伟大——比如斯科尔斯，他昨天（3月15日）被炒了，被一支来自英格兰乙级联赛的名叫奥德汉姆的球队给炒了。
生姜头在奥德汉姆仅仅执教了31天，打了7场比赛，仅仅赢下了1场。
当然，除了斯科尔斯之外，曾经在弗格森手下当球员，如今转行当主帅的球员还有很多，对他们来说，在弗格森手下当球员是幸运的，但转行当主帅却要想办法摆脱弗格森的阴影。
接下来我们就来盘点十名曾经为弗格森踢球超过150场的主帅，看看他们哪些人学得了弗格森的成功，哪些人却暗淡收场。
索尔斯克亚：成功
在弗格森执教下的出场次数：336场
执教过的球队：曼联预备队、莫尔德、卡迪夫城、莫尔德、曼联
在开始执教生涯之初就站在老特拉福德的场边，这或许是菜鸟教练的最高起点了。
在冬窗索尔斯克亚接过红魔的教鞭之前，没人看好这个长着娃娃脸的曼联传奇球员，甚至最死忠的曼联球迷也是持谨慎的悲观态度。因为索尔斯克执教的次数屈指可数，除了两次在挪威球队的执教之外，剩下的便是2014年带领卡迪夫城降级。
所有人都认为索肖只是一个救火教练，过渡教练，甚至不在意他带出怎样的糟糕成绩，因为俱乐部和球迷已经开始物色下个赛季主帅的人选了。
但很快球迷和媒体们就发现事情和他们预想的不一样，在一连串的连续胜利之后，索尔斯克亚领着曼联回到了英超前四的位置上，甚至还逆转了大巴黎晋级欧冠8强。或许，流淌着曼联血液的球员，只有在执教曼联时才会显出他的神奇吧。
吉格斯：成功
在弗格森执教下的出场次数：932场
执教过的球队：曼联（临时教练）、曼联（助理教练）、威尔士
在13-14赛季足球天才莫耶斯被忍无可忍的球迷赶出老特拉福德之后，吉格斯短暂地接过了曼联的教鞭。在吉格斯执教的曼联的4场比赛里，他赢下了其中的2场。
之后，他成为了曼联新帅范加尔的助理教练，并且直到2018年1月才被解雇，随后吉格斯便成为了威尔士国家队的主帅。
在执教威尔士期间，吉格斯带领这支拥有者贝尔和拉姆塞的球队赢得了欧洲国家联赛小组赛里的第二名，成功晋级。并且在威尔士国家队中推行球员年轻化政策，除了一些具有实力和名气的球星之外，场上的位置吉格斯更喜欢让年轻球员上场锻炼。
加里·内维尔：失败
在弗格森执教下的出场次数：602场
执教过的球队：英格兰（助理教练），瓦伦西亚
内维尔在英格兰国家队混了4年助理教练，但当2016年的欧洲杯，英格兰尴尬地不敌冰岛之后，在三狮军团愤怒球迷面前，内维尔成了辞职的教练团队的一员。
在离开三狮军团之后，内维尔出任西甲蝙蝠军团瓦伦西亚的主帅，但他的首次执教仅仅坚持了4个月便再一次被愤怒的球迷赶跑——他带领瓦伦西亚16场联赛仅仅赢了3场，而且只有1场零封。
或许从那时起，内维尔终于认识到自己不是当主帅的料，于是再也不出任主帅，选择作为一名足球评论专家回到天空体育任职——至今。
菲尔·内维尔：成功
在弗格森执教下的出场次数：386场
执教过的球队：英格兰女足
和他的哥哥加里内维尔不同，菲尔·内维尔自从去年年初接任英格兰主帅一职之后，在赛场上的表现可谓是所向披靡。
菲尔·内维尔带领英格兰女足至今为止保持着60%的胜率，并且在这个月早些时候带领英格兰母狮军团赢下了“她相信杯”（SheBelieves Cup）的冠军。
如果菲尔·内维尔能让英格兰女足维持目前的火热状态，那么在即将到来的今年夏天的女足世界杯中，英格兰女足完全有可能取得好成绩。
斯科尔斯：失败
在弗格森执教下的出场次数：718场
执教过的球队：曼联（助理教练），奥德汉姆竞技
又是一个92班的传奇球员，斯科尔斯在上个月决定开始他的教练生涯执教之旅后，在这个月就匆匆结束了。
在今年2月出任奥德汉姆的主帅之后，他执教的日子满打满算总共才31天，对此斯科尔斯向媒体抱怨他辞职的原因是不满俱乐部老板过多干预了球队的日常工作，但从他的执教成绩来看我们或许更能找到他辞职的原因——7场比赛1胜3平3负。
罗伊·基恩：失败
在弗格森执教下的出场次数：480场
执教过的球队：桑德兰，伊普斯维奇，阿斯顿维拉（助理教练），爱尔兰（助理教练），诺丁汉森林（助理教练）
在开始自己的执教生涯之后，罗伊基恩当助理教练的时间比当正式主帅的时间要多得多。
2007年，基恩执教黑猫桑德兰，他出色地完成了俱乐部交给他的任务，不仅把黑猫带离了英冠的降级区，还帮助这支球队重返英超。09年，基恩辞去桑德兰的主帅，远走伊普斯维奇，但在这，他没有重演黑猫的神奇执教。在那之后，他一直在各大球队的助理教练位置上任职。
布鲁斯：成功
在弗格森执教下的出场次数：414场
执教过的球队：谢菲尔德联队，哈德斯菲尔德，维根竞技，水晶宫，伯明翰城，维根竞技，桑德兰，赫尔城，阿斯顿维拉，谢菲尔德星期三
这位前红魔队长，同时也是弗格森执教过的球员里年纪最大的球员之一，在1998年转会谢菲联队，在那踢了一个赛季的球后，转职成为谢菲联的主帅。
在他长达20的执教生涯里，他执教过9家不同的俱乐部，都能取得预期的成绩，而他目前正在执教的谢菲尔德星期三队到目前为止还为尝败绩，取得了4胜5平的成绩。
马克·休斯：失败
在弗格森执教下的出场次数：352场
执教过的球队：威尔士，布莱克本，曼城，富勒姆，女王公园巡游者，斯托克城，南安普顿
和布鲁斯一样，休斯也有了20年的执教生涯。他在当主帅的前10年，他一帆风顺，让威尔士球迷和布莱克本的球迷满意，但在之后的十年他的神奇不再，颠沛流离。
在曼城刚刚被土豪收购之初，他便接手曼城，但毫无疑问他会是一个建队的牺牲品，曼城需要更有实力的主帅。在曼城之后，只有那些处于降级区的球队会想起他。
布莱恩·罗布森：失败
在弗格森执教下的出场次数：257场
执教过的球队：米德尔斯堡，布拉德福德市，西布朗，谢菲尔德联合会，泰国
作为弗格森执教曼联早起的球队核心之一，罗布森很早就开始了自己的教练生涯。
他首支执教的球队是米德尔斯堡，他执教之初有着不错的表现，曼联队友安德森作为他的助手，两人一同帮助米堡重返英超，并且带领米堡闯入足总杯以及联赛杯的决赛，可惜的是，两个杯赛决赛都输掉了。
之后他接过了布拉德福德城的教鞭，碌碌无为几年后，他再一次登上了体育报刊的头条——他带领球队在05年的英超里上演了一次极地大逃亡，成功保级。
可惜好景不长，次赛季他便带队降级。在谢菲尔德联队执教一个赛季后，他选择远走亚洲，成为了泰国队的主帅，并且再也没有执教俱乐部。
保罗·因斯：失败
在弗格森执教下的出场次数：281场
执教过的球队：麦克莱斯菲尔德镇、姆克多恩斯、布莱克本流浪者、姆克多恩斯、诺茨郡、布莱克浦
因斯的执教生涯之初和索尔斯克亚很像，由于麦克莱斯菲尔德的糟糕成绩，球队炒掉了主帅邓斯，没有执教经验的因斯被推倒主帅位置上，和索尔斯克亚一样，在成为主帅之后，因斯带领球队强势反弹，并且四次斩获月度最佳主帅称号。
因为他的出色表现，他得到了英超球队的赏识，2008年夏天，他开始了自己执教英超的旅程，但是他在布莱克本的17场比赛里只拿下了3场，于是圣诞节还没到，他就被解雇了，在那之后，因为糟糕的带队成绩，他很少有成功第执教某一家俱乐部完成一个完整赛季，直到2014年，再也没有球队邀请他执教。
安德烈·坎切尔斯基：失败
在弗格森执教下的出场次数：162场
执教过的球队：莫斯科鱼雷、乌法、诺夫古德（助理教练）、尤尔马拉、莫斯科索利亚斯、纳瓦霍
这名球员或许大家都不是很熟悉，但他却确确实实地为弗格森爵士出场了150多次。
在2006年，坎切尔斯基选择了退役，在他成为主帅之前，他在诺沃托里西克俱乐部担任过转会总监。不过在他整个执教生涯里，他都没有取得过什么耀眼的成绩，当然，他也没有取得过什么大的过错，一个中规中矩的主帅，如此而已。
华为“天才少年”再刷屏！一位刚拿下“编程界奥赛”冠军…任正非曾说：海外研究所要转为人才招聘所
华为又签两位俄罗斯“天才少年”。
华为招聘官方微信号近日发布消息，国际大学生程序设计竞赛的世界冠军获得者，俄罗斯下诺夫哥罗德国立大学毕业生Valeria Ryabchikova加入华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所，从事智能计算应用加速技术方面的研究。2021年10月6日，Valeria曾与她的两个队友共同获得有“编程界的奥林匹克”之称的国际大学生程序设计竞赛冠军。
此外，和Valeria同一天加入华为的还有一位年轻的ICPC半决赛优胜选手Ilya Khlyustov。
华为又签两位“天才少年”！
据华为介绍，Valeria今年22岁，毕业于下诺夫哥罗德国立大学信息科学数学机械研究所。从小Valeria就喜欢解决有趣的数学难题，在小学期间就参加数学竞赛，从10年级开始参加编程竞赛，从中获得了很多乐趣。进入大学后，Valeria仍然继续参加比赛，在一次比赛后，她被Shmelev Alexey教练发现，邀请她加入自己的ICPC训练课堂。
2020年，第44届ICPC启动，共有来自104个国家3406所大学的58963位参赛者参赛，Valeria和她的两名同校队友也在其中。他们一路过关斩将，通过了ICPC北部欧洲（NCRC）赛区半决赛，以区域第二名的成绩进入世界总决赛。由于疫情原因，第44届ICPC总决赛推迟到2021年10月在莫斯科举办，共有118个队伍现场参赛。在5个小时的紧张比赛后，Valeria团队是唯一一支成功解出12道赛题的队伍，赢得了ICPC冠军奖杯。提到比赛，Valeria说：“比赛过程中我非常紧张，在听到结果时我完全没有心理准备，难以置信这一切真的发生了。”
图：俄罗斯下诺夫哥罗德国立大学代表队赢得2021年第44届ICPC世界总决赛冠军，前排左三Valeria Ryabchikova捧着冠军奖杯。图片来源：ICPC官网。
Valeria的教练Shmelev Alexey在2021年5月加入华为下诺夫哥罗德研究所。他在工作之余坚持给学生们做ICPC训练，研究所对此非常支持，为Alexey和学生们提供培训场所和一些力所能及的帮助。受Alexey影响，Valeria在大学期间就接触了华为，并在2021年12月21日正式加入了下诺夫哥罗德研究所，从事智能计算应用加速技术方面的研究。
Valeria对未来的工作即紧张又充满期待：“我喜欢解难题，并且从中找到乐趣。希望我能够为公司创造价值。”
此外，和Valeria同一天加入华为的还有一位年轻的ICPC半决赛优胜选手Ilya Khlyustov。20岁的Ilya是下诺夫哥罗德国立大学的学生，也是Valeria的新队友，他们的三人小队已闯过第45届ICPC区域半决赛，将会在2022年11月参加在孟加拉达卡举办的世界总决赛。
Ilya曾经以为华为只是一个IT公司，在他了解到华为有很多研究所后，对华为产生了浓厚的兴趣。Ilya认为：“在华为这样的大公司工作，将有机会影响科技发展的进程。”于是他和Valeria一起加入了下诺夫哥罗德研究所，将从事算法和机器学习方面的研究。
图：下诺夫哥罗德国立大学赛队通过第45届ICPC区域半决赛，进入世界总决赛。左一：Shmelev Alexey教练，左二：Valeria Ryabchikova，左四：Ilya Khlyustov。图片来源：下诺夫哥罗德国立大学网站。
此前，华为创始人任正非接受媒体采访时表示，华为俄罗斯研究院目前约有1500名工作人员，分布在莫斯科、圣彼得堡、下诺夫哥罗德、新西伯利亚，明斯克等地。任正非在提到一名年轻的俄罗斯科学家时，他脸上布满笑容：“管研究的人去看他，打一个招呼就完了。我给他发院士牌时，他‘嗯、嗯、嗯’就完了。他不善于打交道，十几年干什么不知道，之后突然告诉我，把2G到3G突破了，马上上海进行实验，我们就证明了，无线电上领先爱立信，然后大规模占领欧洲，用了4G、5G。”另外华为的鸿蒙操作系统及其手机应用的研发，同样有大批的俄罗斯工程师参与其中。
ICPC是啥？
ICPC是世界上规模最大、水平最高的国际大学生编程设计竞赛，被誉为“编程界的奥运会”。每年有来自100多个国家、3000多所大学的近60000名大学生参赛，只有最优秀的队伍才能进入世界总决赛，获奖大学生被公认为是世界上最优秀的程序设计人才。
ICPC也被称为最硬核的竞赛，不是由人为打分，而是由计算机打分。每个赛队三名队员，只能使用1台电脑，需要在5个小时内使用C/C++、Java和Python中的一种编写程序解决7到13个问题，如优化地铁时刻表、模拟空中交通管制、跟踪机器人运动、模拟机场行李收集、估计石油储备等等。当解决了一道试题之后，赛队将其提交给评测机，由评测机判断其是否正确。若提交的程序运行不正确，则该程序将被退回给参赛队，参赛队可以进行修改后再一次提交该问题。
华为自2012年开始赞助ICPC，除了赞助区域赛和总决赛，华为还会联合ICPC举办单元挑战赛、马拉松竞赛和训练营。华为从业务里面选择具有代表性、实用性、挑战性的题目，支持学生学习、探索工业前沿知识，参与数字化世界的创新思考。
华为“天才少年”计划
根据华为公布的消息，Valeria和Ilya此次加入的是下诺夫哥罗德研究所，至于是否是以“天才少年”身份加入华为则未公布。
华为“天才少年”计划起源于2019年5月，由华为创始人任正非发起，是一个用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。该人才项目薪资待遇共有三档标准，最高档为201万。
该计划的口号是“拖着世界往前走”。天才少年需要梦想以科技的力量让世界变得更美好、乐于探索未知，渴望从事最前沿的科技研究，有志于成为技术领军人物，以及敢于创新、敢为天下先。
而华为对“天才少年”计划申请者不限学历，不限学校，只要在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。而加分项则是重量级科研成果、论文或者专利，以及顶级实验室、尖子班毕业和国际顶级竞赛获奖。
目前，“天才少年”计划的主攻方向是联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车和智能制造。
根据华为官网介绍，加入“天才少年”计划只需要3个步骤，包括简历筛选，需要申请者着重强调在研究方向/科研项目/创新课题等方面取得的成就；其次是面试交流，华为的技术专家/业务总裁将与申请者进行面对面交流；最后一步是录用决策，即经过专业招聘团队综合评估后，告知申请者录用与否。
截止目前，华为官方仅在“天才少年”计划成立后第一年公布入选者名单，随后便再未公布每年入选者具体名单。
华为首批“天才少年”名单
不过，据媒体统计，截至2021年9月，已有19位“天才少年”签约华为，包括毕业于华中科技大学的左鹏飞、张霁、姚婷、廖明辉、武敏颜，毕业于北京大学的李屹、王承珂，毕业于武汉大学的江奎、周满，毕业于西安交通大学的丁聪、张子杰，毕业于清华大学的贾许亚，毕业于浙江大学的管高扬，毕业于中国科技大学的林晗，毕业于电子科技大学的彭志辉，毕业于四川大学的刘大一恒，毕业于中国科学院大学的何睿，毕业于中国科学院自动化研究所的钟钊，毕业于香港科技大学的秦通。此外，今年1月11日，复旦大学披露了本硕博均就读于该校信息科学与工程学院的林田将加入华为无线产品部门，成为2022年首个公开亮相的华为“天才少年”。
任正非：海外研究所要转变为人才招聘所
在吸引优秀人才方面，华为始终求贤若渴。
去年年底，华为官网发布轮值董事长郭平2022年新年致辞《前行不辍，未来可期》。郭平表示，华为将开展顶尖竞赛，广纳天下英才，补齐和提升软件、算法、算力等关键领域人才。
去年9月，任正非发文称，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才，要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才，加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力，华为未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人。
有关吸引世界最优秀人才，任正非还做了几点工作部署：一是在集团的人力资源部特别设置高级人才定薪科，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包；二是海外研究院所要转变为人才招聘所，承担为公司招贤纳才的责任和使命；三是重新定义面试考核的标准，不简单以职级作区分，标准可以一人一议；四是在上海淀山湖基地建立国际人才社区，配套合适“高鼻子”人才生活和语言的良好环境。
任正非认为，海外研究所要承担为公司招贤纳才的责任和使命，应同国内研究所一样，与业务部门一起为公司持续发现人才，吸引优秀人才。
“我们要把北美研究所转成一个人才招聘所，去看看论文，去找找人才，喝喝咖啡。一杯咖啡吸收宇宙能量。不仅是所长，各级专家都要参与进来，吸引科学家、专家、在校学生，去和人家喝咖啡，在交流的时候就会产生共鸣，分享挑战和愿景。不仅仅是北美，各海外研究所都以一样，共同构建全球人才网络。”任正非说。
21世纪经济报道
